您需要记住，最大、最负盛名和薪酬最高的律师事务所（有一些例外）通常会寻找“前 15 名”或“前 25 名”法学院的毕业生。 《新闻与世界报道》年度版对全国学校进行排名（虽然不一定是律师协会推崇的来源），如果您还不知道学校的当前排名，它可以帮助您确定学校的当前排名。下面知名律师事务所就来为您讲解一些相关的情况。
但是，您的法学院的排名并不总是最重要的考虑因素。例如，在任何时候，我们的数据库通常都包含 750 多个在加利福尼亚等市场的律师事务所机会。这些信息可能意味着，如果我们决定与他们合作，我们可以很容易地为绝大多数接近我们的候选人找到工作。
此外，并非我们在任何时候可能拥有的 750 多个律师事务所职位都需要从顶尖法学院毕业。然而，我们始终选择只与一小部分候选人合作。因此，当我们决定是否要与您合作时，您就读的法学院可能仍然是我们相当重要的考虑因素。
在较小的法学院的出色表现可以抵消您没有参加“前 25 名”之一的事实。如果您有幸在从较小的法学院毕业后在一家顶级的国家律师事务所找到工作，那么您可能仍然有市场。此外，如果您在非常理想的执业领域有经验，那么无论您就读的法学院或当前公司的排名如何，您都可能有市场。
总体而言，公司都在问一个基本问题：您是否有成为一名优秀律师的培训和动力？招聘人员会问同样的问题。但是，与我们服务的大多数合法招聘组织相比，我们会尝试更多地了解您的技能和经验。
显然，许多公司将对您的证书进行不同的极端审查。一些公司不仅要求从斯坦福、哈佛、芝加哥、耶鲁或哥伦比亚等学校毕业，他们还更喜欢这些机构的法律评论和 Coif 毕业生。如果您成功完成了联邦书记员职位（联邦上诉法院书记员职位更受重视），您的就业机会将更加光明。
这种精英主义是否可能对许多从名气不大的机构毕业的优秀候选人起作用？确实可能。不是也有很多获得国家声望的律师毕业于名气不大的学校吗？这是绝对正确的。
许多潜在的候选人能够成功地绕过这个精英系统吗？不幸的是，这种情况并不常见，尤其是在接触最大和薪酬最高的公司时。然而，它已经发生了。
以下信息旨在简要总结律师可能试图克服精英制度的一些方法。
什么能给你带来优势？
假设你没有在一所顶尖学校获得高荣誉。你还有机会吗？是的。一些顶级律师事务所经常来找我们，简单地问：“你们有档案中的人会读或说日语吗？我们的东京办事处不断向我们发送新材料，我们只是失去了唯一会说日语的律师。”其他人向我们提出以下类型的信息和要求。 “我们正在波兰进行重大重组。我们需要熟悉共同市场法和波兰现行法规的人。你们有人吗？”另一家公司可能会问我们，“你们有拥有电气工程硕士学位的专利代理人吗？”
知名律师事务所认为，没有什么比让其他招聘人员拒绝的候选人更让我们高兴的了。我们很自豪地说，我们这样做的频率比您想象的要多。事实上，我们已经代表一些最杰出的律师这样做了。
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