哺乳期裁员应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第四十二条
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律师解答用人单位安排劳动者加班一个月超过三十六小时，算超时加班。用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长的，每日不得超过三小时，加起来每月不得超过三十六小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同解除后的诉讼时效是多久?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同解除后的诉讼时效是多久 因解除劳动合同产生争议的，解除劳动合同后的诉讼时效是一年，也就是说劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 劳动…
律师解答拖欠农民工工资两个月以上法律责任：劳动行政部门责令限期支付拖欠的工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪等犯罪的，依法承担刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬…
律师解答五险一金可以转回家。劳动者在家乡用人单位就业的，五险一金关系可以转移至新单位；劳动者在家乡灵活就业的，社保关系可以转移至户籍所在地人社局，而住房公积金应当办理封存手续，暂时不能转移。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。…
法律咨询解答 辞职一般不需要支付违约金。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支…
律师解答工程不合格工人工资要的到。企业应当根据劳动合同约定的工资标准等内容，按照约定的日期支付工资，并不得低于当地最低工资标准。企业拖欠工资的，工人可以到劳动监察部门投诉，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向工人加付赔偿金。 法律依据 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人…
