当我面试大学候选人时，我可以从几个方面回答他或她是否真的对我的机会感兴趣。例如，如果学生的 SAT 成绩为 1580，是足球队队长、学生顾问主席和班上第一名，而我的学校是他们申请的唯一一所顶尖学校，那么我的工作很容易。学生可能对我的学校提供的课程最感兴趣。专业律师来讲讲相关的这些事情，希望对你有所帮助。
即使学生申请了几所名校，我仍然可以通过以下几种方法来判断同一申请人是否真的想上我的学校：
（1）如果申请人的父母上过大学并且申请人一直想去那里；
（2）如果申请人参加了暑期学校的大学；
（3）如果他或她在高中期间为大学教授工作；
（4）如果他或她的生活受到工作的深刻影响大学的某位教授。
你明白了。关键是你的面试官想说“我相信这所学校是申请人的首选”。
一家律师事务所希望得到同样的保证，即他们是您的首选。这些保证需要在面试阶段提供，并且需要尽早提供。这不是一篇关于采访的文章。不过，我可以告诉你，当一家律师事务所认为他们是你的第一选择时，你将更有可能获得该公司的报价。
你如何证明你面试其他公司的理由将直接影响雇主是否雇用你
当被问到这个问题时，您可能会遇到几种情况，每种情况都值得单独回答。如果你为面试做好了充分的准备，当被问到你还在哪里面试时，你会做得很好。可能的情况是：(a) 您没有与任何其他雇主进行面试，(b) 您正在与声望较低的公司进行面试，(c) 您正在与各种公司、公司和其他类型的雇主进行面试，(d ) 你正在与更有声望和不太有声望的公司进行面试，并且 (e) 你只是在与更有声望的公司进行面试。鉴于每种假设情况的重要性，它们都将单独讨论。
您没有与任何其他雇主面谈
如果您没有与任何其他雇主面谈，那么您应该告诉公司。如果您在法学院并且正在发生这种情况，那么公司应该认为您才刚刚开始面试过程。雇主不想让您觉得您没有任何选择。
如果你是横向面试，告诉雇主你没有面试任何其他雇主是完全可以接受的。在这种情况下，只进行一次面试的理由应该是（1）您对新工作不感兴趣，而（2）您与这家公司交谈的唯一原因是因为他们是非常适合您的兴趣。公司需要认为你是他们的完美搭档。公司喜欢听到您只与他们进行面试还有其他几个原因：
它让你看起来忠于你现在的雇主。通过声明您只与一位雇主进行面试，就好像您没有进行“全力以赴”的搜索以寻找新职位。您只对这一次面试感兴趣，因为该公司与您所寻求的内容非常匹配。
它使公司相信你会接受他们的提议。通过只进行一次面试，公司可以给自己更多的保证，即最有可能接受报价。
该公司有信心不会输给竞争对手。如果您通知公司您只有一次面试，公司将保证如果您接受他们的竞争对手之一的报价，他们不会“丢面子”。
你完全是在与不太有声望的雇主面试
这种承认有一些潜在的积极因素。积极的一面是：
如果律师事务所是你面试的公司中最负盛名的选择，那么律师事务所可能会认为你会接受他们的提议。
如果这家公司比你现在所在的公司更有声望，雇主会认为你在努力“向上”。在文化中，我们尊重那些努力提升和改善生活的人，这几乎是不言而喻的。
尽管可能有积极的一面，但面试官面对正在考虑在面试官公司之下的公司的律师可能会对此有负面想法，而没有适当的解释。在这里，面试官肯定会想：“这个律师就不能去更好的公司面试吗？他们有什么问题是我们漏掉的吗？”
在这种情况下，您需要非常小心并想出一种方法来使情况处于最佳状态。解决此问题的一种方法是声明您只申请有职位空缺的地方，而这些是您所知道的唯一有职位空缺的公司。通过这种方式，该公司将相信您正在申请这些其他公司及其公司只是为了回应您所知道的。您可能已经申请了更有声望的公司并且没有收到回复或被拒绝，但您不需要让公司知道。
在这种情况下，您可以做的最重要的事情是向公司表明您有资格为他们工作。例如，如果您正在与薪酬低得多的不太知名的公司进行面试，那么请告诉更有名望的公司，金钱对您来说不是问题。在这里，您可以告诉您最关心寻找“合适人选”的公司，而声望较低的公司有许多可能不会立即显现出来的属性。在这种情况下，你把自己塑造成一个更关心在正确环境中执业的人，而不是一个关心尽可能多地赚钱的人。这种描述只能帮助你。
有很多方法可以通过这种响应获得创意。总而言之，在所有面试都在不太知名的公司进行的情况下，你可以做的最重要的事情是让公司意识到（1）你对他们非常感兴趣，（2）寻求晋升，以及（ 3）最关心的是找到合适的人选。
您正在与不同类别的雇主进行面试，例如律师事务所、政府办公室和公司
专业律师认为，如果您正在采访不同类别的合法雇主，这对您来说也可能是一个潜在的问题，因为律师事务所如何看待自己与其他行业的关系。大多数律师事务所都有计费时间要求，在合伙人和合伙人之间有划分，鼓励你发展业务等等。虽然我之前就这个话题写过很多文章，但重点是律师事务所是独特的机构，他们非常尊重自己的法律执业方式，看不起那些不按照他们的方法执业的人。
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