感觉没问题,为什么会被辞退?专业律师为您讲解

  我法学院最后一年的暑假,我在一家公司做文员,毕业后我加入了这家公司。在以合伙人身份加入公司九个月后,他们以非常丰厚的遣散费让我离开。接下来专业律师就来讲讲这是为什么。

  作为文员和助理,我一直收到对我的工作的积极反馈;然而,当得知公司的决定时,许多合伙人告诉我,他们认为我的工作低于标准,我对那家公司不够积极。从那以后,我发现有两个合伙人(十个)支持这个决定,并且至少有一个合伙人努力让我留在公司。正如预期的那样,潜在的雇主会询问我离开公司的原因。我想知道在面试中如何最好地回答这些问题。

  A: 与你的前任主管交谈似乎是有利的。让这个人知道这份工作对你来说是一次学习经历,但你被解雇的事实是你追求新工作的障碍。询问此人他或她在就业前或就业后的参考调查中可能会说什么。他或她是如何描述你离开公司的?他或她愿意说你辞职了吗?一个好的起点可能是简单地询问公司是否有关于就业验证和推荐的政策。许多公司制定了政策,阻止他们提供除了核实职位和工作期限之外的信息,以避免潜在的诽谤责任。如果你的前雇主有这样的政策,你不需要额外要求。

  另一方面,即使公司以前没有制定过此类政策,您的前雇主也可能愿意处理您的离职问题。如果你以成熟和冷静的方式处理这件事,也许你的前任上司会同意这种人道的做法,并说你辞职了(毕竟这种反应可以避免潜在的头痛和诉讼)。如果没有,请向支持您的一个(或多个)合作伙伴提供参考。事实上,无论您的前任主管的回应如何,您都可能希望提出此要求。

  您并不是真的想宣传被解雇,但在尝试以积极的方式包装它时,您确实需要始终诚实,例如(当然,假设这是一个真实的陈述):

  我对以前职位的反馈表明,我本可以在工作中更加自信——这被证明是一次学习经历。从那时起,我一直致力于自己的这方面,并相信我已经得到了适当的改进。我包含的参考资料可以验证我在这个职位上的贡献的力量。

  问:拥有数学学位的最佳法律领域是什么?

  答:目前的热门领域之一是专利法,尤其是在软件领域。当然,凭借您的背景,您将具有能够理解软件技术方面的优势。您需要获得特别许可才能执业专利法。如果您目前在法学院,您可能想与教授专利法的教授讨论该领域。

  在重要的日子之前,做你的功课。刚从法学院毕业,现任联邦法院书记员的 Sunny Chu 接受了硅谷一家著名律师事务所的聘用,他提供以下建议:“了解这家公司、实践,如果可能的话,了解你正在与之交谈的律师—— - 简历通常在接待室 [等候区,通常备有茶点] 或公司网站上提供。”

  尽可能多地了解公司所做的工作类型。当您向面试官展示您知道他们的公司必须提供什么时,他们会印象深刻。如果你滔滔不绝地谈论你对他们没有的练习领域的兴趣,他们不会感到兴奋。

  专业律师提醒您,查看您正在面试的公司特定办公室的全国法律安置协会 (NALP) 表格。许多公司的分支机构的统计数据与总部不同,尤其是在执业领域和律师人口统计方面。您的职业服务办公室还应该有一些有用的材料,例如过去几年的雇主评估。

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