让我们现实一点。从法学院毕业后的第一份工作中，你可以期待的最多的就是找到一个可以磨练你喜欢使用的技能的地方，并学习你需要学习的东西，以便随着时间的推移发展——一份有回报的职业。当您花时间弄清楚您喜欢使用哪些技能以及哪些位置与您的天生能力相匹配时，实现这一点不仅容易得多，而且更加现实。那么对于这些情况你知道多少？下面律所合伙人来为您讲解一下。
年轻律师面临的一个主要问题是，许多人不知道他们理想的工作是什么。父母、老师和同龄人可能都对最好的法律工作有意见，但最终答案取决于你的兴趣和动机。如果您正确了解最适合您风格的环境，它将更有可能找到并找到您梦寐以求的工作。
以下是三个简单的问题，可以帮助您确定最初的职业方向：
你被人所吸引，还是被数据和想法所吸引？一般来说，在原告的人身伤害方面，您会发现更多以人为本；刑事辩护；在家庭、老人、移民、就业和体育法方面；在一般实践中。如果您倾向于数据和想法，您将适合保险防御和保险、破产、环境和健康法、商业交易、税收和房地产等领域。
你有解决问题或分析问题的动力吗？ “问题解决者”更喜欢在老年法、收养、小企业代表、简单的遗产规划、刑法、监护和一般实践中具体的、相对短期的项目。“分析者”喜欢环境法、商业交易、复杂诉讼、信托和知识产权中容易找到的复杂的大型项目。
你想多写还是多说？在图书馆或准备课堂笔记时兴旺发达是您倾向于写作的一个很好的线索。喜欢通过学习小组学习或喜欢模拟法庭和临床教育课程意味着你在谈话时更快乐。在您的法律职业生涯初期，除了一般实践、刑事或准刑事辩护或中小型律师事务所的诉讼外，您不会做太多谈话。在你职业生涯的后期，除非你选择上诉工作、保险、知识产权或复杂的商业交易，否则很难专注于写作。
当您完成这个简单的分析时，您将确定几个适合您的法律领域。仅凭这些知识就可以用具体而现实的职业方向取代对梦想工作的幻想。即使在您的工作生涯后期，您可能会发现回到这些问题有助于引导您获得最有价值和最令人满意的法律职业。
您的第一次工作面试可能是与律师事务所的管理合伙人，但不要指望它。根据律师事务所的规模和您正在寻找的工作，您可能更有可能与人事主管交谈。这些最初的联系人也被称为法律管理员、招聘官员、人力资源总监和其他各种绰号。无论他们的头衔如何，这些看门人都有能力将您带到下一个级别，或者让您重返街头。
我们与来自全国各种规模的律师事务所的几位关键招聘人员进行了交谈，并请他们向我们提供了他们对以下方面的看法
律所合伙人发现，您的第一次工作面试可能是与律师事务所的管理合伙人，但不要指望它。根据律师事务所的规模和您正在寻找的工作，您可能更有可能与人事主管交谈。这些最初的联系人也被称为法律管理员、招聘官员、人力资源总监和其他各种绰号。无论他们的头衔如何，这些看门人都有能力将您带到下一个级别，或者让您重返街头。
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