你是否适合在大型公司中工作?劳动争议律师教你判断

  您是否适合在大型律师事务所从事法律业务?大公司是许多法学院学生志向的焦点,但它并不是每个人都适合的工作环境。一些律师在他们拥有更多自主权的小公司或在他们的工作更有可能帮助弱势群体的公共部门中会更快乐。以下材料可以帮助您确定大公司的做法是否适合您。劳动争议律师就来为您讲解相关注意事项,希望会有所帮助。

  考虑下面三个简短的陈述,并圈出你的答案是真是假。答案将在下面的描述中。

  1.比起数据、理论和数字,你更喜欢涉及人和人类行为的问题。对或错?

  1980 年,公司首次超过个人成为法律服务的主要消费者。绝大多数实体都向大型律师事务所寻求法律帮助。因此,当今大型律师事务所处理的大多数工作都涉及资金转移,而不是人们的个人问题。(当然,也有一些例外情况,特别是在收养、移民、刑事、老年人、婚姻、专业许可和就业法问题上。)那些在大公司环境中感觉最舒服的人会在上面的陈述中圈出 False .

  2.你更喜欢从事具体的、相对短期的项目,而不是分析可能需要数年时间才能完全理解和解决的复杂问题。对或错?

  技术进步导致的信息民主化减少了公众就日常事务向律师付费的需求。来自非律师的竞争——托管公司、独立律师助理、会计师事务所,甚至殡仪馆——进一步削弱了在需要解释法律的问题上对律师寻求帮助的依赖。大公司的律师现在通过分析复杂的事实情况或没有黑白法律结论的情况来赚取大部分费用。这种类型的问题解决需要深入分析的基础,通过数小时的审查和研究积累。那些在大公司环境中感觉最舒服的人会在上面的陈述中圈出错误。

  3.你宁愿通过口头收集信息和与他人交流,也不愿使用书面的方式。对或错?

  大型律师事务所实践中的口头交流仅限于证词、电话、客户会议、谈判、调解和出庭,除少数实践领域外,新律师的罕见任务。即使对于经验丰富的律师来说,保留谈话记录并向客户、对方律师、法院和同事报告的需要也使得写作成为每天的重要组成部分。那些在大公司环境中感觉最舒服的人会在上面的陈述中圈出错误。

  如果您对上述陈述的回答为“真”,那么大公司的环境可能不适合您。继续自我评估的过程可以帮助您找到适合您个性的练习环境和领域。另一方面,如果您对上述陈述的回答为“错误”,那么您可能拥有在大公司工作的正确态度和目标。但是,在这种情况下,继续分析仍然会有所帮助,因为并非所有大公司都是相同的。

  但28 岁的杜迪知道,她需要做的不仅仅是沉浸在 NBC 的黄金时段节目中。因此,她在南伊利诺伊大学注册了一个联合学位课程,让她可以同时获得 JD 和 MD。“我觉得我现在可以进去写法律了。我能理解立法,”她说。她距离完成为期六年的计划还有一个月的时间,并计划在科罗拉多大学的法医精神病学继续她的住院医师资格。虽然两步走这个研究生学位当然不适合胆小的人,但杜迪说,获得额外的法律学位将对实现她的职业目标产生重大影响。

  尽管就读联合学位课程的学生仅占整个 JD 学生人数的 5% 左右,但像 Doody 这样的许多人认为,两个学位比一个更好。通过结合吸引具有各种兴趣的学生的计划,全国各地的学校比以往任何时候都更容易获得它们。例如,法学院的学生可以获得商业、社会工作、公共政策、国际研究、计算机科学——甚至宗教方面的额外学位。

  劳动争议律师发现,对于像 Doody\'s 这样专注的人来说,双学位提供了通过结合两个学科来实现专业目标的机会,这将帮助他们实现职业目标。“我认为对于有特殊兴趣的学生来说,[双学位] 课程具有一些特殊价值,”南伊利诺伊大学法学教授 Eugene Basanta 说,他是该校 JD-MD 课程的共同负责人。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 4日 下午7:28
下一篇 2023年 2月 4日 下午7:28

相关推荐

  • 劳动仲裁后如何追加被执行人

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁后如何追加被执行人的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁后如何追加被执行人 直接去仲裁委员会进行申请,依据劳动争议调解仲裁法的规定,与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被执行人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争…

    2023年 2月 19日
  • 劳动纠纷诉讼的管辖法院是哪里

    法律咨询解答 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定:劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 相关法律规定 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同可以变更期限吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同可以变更期限吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同可以变更期限吗 双方协商一致可以变更期限。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、劳动合同与集体劳动合…

    2023年 2月 19日
  • 哪些纠纷案件属于劳动争议

    律师解答劳动争议纠纷包括:一、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;二、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;四、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;五、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中…

    2023年 8月 6日
  • 为什么劳动争议不适应仲裁法

    律师解答一般来说劳动争议不适用于仲裁法是因为劳动争议因其特殊性,具体如下:一、其有自己专门的劳动仲裁法,劳动争议仲裁在我国仲裁体系中处于较为特殊的地位。二、另外劳动争议之所以不适用于《仲裁法》的调整范围是由劳动争议自身的特点决定的,比如劳动关系的双方当事人必须一方是劳动者,另一方是用人单位。双方是管理与被管理、领导与被领导的关系。 法律依据 《中华人民共和国…

    2023年 7月 10日
  • 武汉劳动仲裁在哪

    律师解答武汉劳动仲裁在武汉市劳动人事争议仲裁委员会。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内…

    2023年 7月 10日
返回顶部