法律咨询解答
依据我国职工带薪年休假条例的规定，用人单位不能安排劳动者休年假的，应该支付劳动者三倍工资，所以劳动者辞职还有年休假没休完，可以要求公司补偿的。
相关法律规定
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定
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