但是，开始感到威胁或危险的不必要的接触呢？我们谈论的是严重威胁行为。幸运的是，怀俄明州制定了旨在保护公民免受缠扰者侵害的法律。这是怀俄明州缠扰法的简要介绍。涉外律师想和大家聊聊相关的一些情况。
怀俄明州的跟踪法规
关于跟踪的州法律会因您居住的地方而异。下面的图表突出显示了怀俄明州的一些反跟踪法规。
代码部分
6-2-506
跟踪定义为
有骚扰意图的行为很可能通过交流、跟踪、置于监视之下或以其他方式骚扰来进行骚扰
处罚/分类
轻罪：最长 6 个月的监禁和/或最高 750 美元的罚款。如果造成严重的身体伤害或违反缓刑、假释或保释或违反临时或永久保护令：重罪跟踪：最长 10 年监禁。如果行为发生在先前定罪的 5 年内，并且如果造成严重的身体伤害或违反缓刑、假释或保释或违反临时或永久保护令：重罪跟踪：最长 10 年监禁
重犯的处罚
如果在 5 年内：重罪跟踪：最长 10 年监禁
法令特别授权的逮捕或限制令？
受宪法保护的活动被豁免？
是的，合法的示威、集会或纠察队
跟踪定义在这里可能会有所帮助。一般来说，跟踪被定义为对另一个人的不受欢迎的追求。这可能包括跟踪某人、出现在某人的家中或工作场所、拨打骚扰电话、留下书面信息或其他物品，甚至破坏某人的财产。根据定义，这些行为必须持续一段时间才能构成跟踪。
可悲的是，许多缠扰案件与家庭暴力事件同时发生，因为相当多的缠扰者曾经与被缠扰的人发生过恋爱关系。无论您是否熟悉可能跟踪您的人，怀俄明州都会为受害者提供多种保护令，以使他们的跟踪者远离。
跟踪法的相关资源：
越来越多的州通过了所谓的“工作权”法律，禁止工会保障协议，这些协议是雇主和工会之间的合同，决定了雇员可能被迫加入工会的程度。在已经通过这些法律的州，工会工作场所的雇员可以拒绝加入工会，但仍然可以享受工会会员的福利，包括工会官员协商的补偿。
怀俄明州工作权法概述
怀俄明州法律规定，不得要求员工加入工会或缴纳会费作为雇佣条件。下表列出了有关怀俄明州工作权法的其他详细信息。请参阅 FindLaw 的工会部分以了解更多信息。
代码部分
27-7-109 等。
关于工会会员、组织等的政策
任何人都不需要成为劳工组织的成员或退出劳工组织作为就业条件。
禁止活动
要求会员或非会员或缴纳会费作为就业条件；与工会联系或批准的要求。
处罚
轻罪;遭受的损害；禁令救济;罚款不超过 1,000 美元或监禁不超过 6 个月，或两者兼施。
涉外律师提醒你注意：州法律总是会发生变化，通常是通过高等法院的裁决、选民批准的投票倡议或通过新立法。您可能需要联系怀俄明州就业法律师或进行自己的法律研究，以验证您正在研究的法律。
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