涉外律师:移居外国需要知道的法律

  但是,开始感到威胁或危险的不必要的接触呢?我们谈论的是严重威胁行为。幸运的是,怀俄明州制定了旨在保护公民免受缠扰者侵害的法律。这是怀俄明州缠扰法的简要介绍。涉外律师想和大家聊聊相关的一些情况。

  怀俄明州的跟踪法规

  关于跟踪的州法律会因您居住的地方而异。下面的图表突出显示了怀俄明州的一些反跟踪法规。

  代码部分

  6-2-506

  跟踪定义为

  有骚扰意图的行为很可能通过交流、跟踪、置于监视之下或以其他方式骚扰来进行骚扰

  处罚/分类

  轻罪:最长 6 个月的监禁和/或最高 750 美元的罚款。如果造成严重的身体伤害或违反缓刑、假释或保释或违反临时或永久保护令:重罪跟踪:最长 10 年监禁。如果行为发生在先前定罪的 5 年内,并且如果造成严重的身体伤害或违反缓刑、假释或保释或违反临时或永久保护令:重罪跟踪:最长 10 年监禁

  重犯的处罚

  如果在 5 年内:重罪跟踪:最长 10 年监禁

  法令特别授权的逮捕或限制令?

  受宪法保护的活动被豁免?

  是的,合法的示威、集会或纠察队

  跟踪定义在这里可能会有所帮助。一般来说,跟踪被定义为对另一个人的不受欢迎的追求。这可能包括跟踪某人、出现在某人的家中或工作场所、拨打骚扰电话、留下书面信息或其他物品,甚至破坏某人的财产。根据定义,这些行为必须持续一段时间才能构成跟踪。

  可悲的是,许多缠扰案件与家庭暴力事件同时发生,因为相当多的缠扰者曾经与被缠扰的人发生过恋爱关系。无论您是否熟悉可能跟踪您的人,怀俄明州都会为受害者提供多种保护令,以使他们的跟踪者远离。

  跟踪法的相关资源:

  越来越多的州通过了所谓的“工作权”法律,禁止工会保障协议,这些协议是雇主和工会之间的合同,决定了雇员可能被迫加入工会的程度。在已经通过这些法律的州,工会工作场所的雇员可以拒绝加入工会,但仍然可以享受工会会员的福利,包括工会官员协商的补偿。

  怀俄明州工作权法概述

  怀俄明州法律规定,不得要求员工加入工会或缴纳会费作为雇佣条件。下表列出了有关怀俄明州工作权法的其他详细信息。请参阅 FindLaw 的工会部分以了解更多信息。

  代码部分

  27-7-109 等。

  关于工会会员、组织等的政策

  任何人都不需要成为劳工组织的成员或退出劳工组织作为就业条件。

  禁止活动

  要求会员或非会员或缴纳会费作为就业条件;与工会联系或批准的要求。

  处罚

  轻罪;遭受的损害;禁令救济;罚款不超过 1,000 美元或监禁不超过 6 个月,或两者兼施。

  涉外律师提醒你注意:州法律总是会发生变化,通常是通过高等法院的裁决、选民批准的投票倡议或通过新立法。您可能需要联系怀俄明州就业法律师或进行自己的法律研究,以验证您正在研究的法律。

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