公司辞退员工的通知书不需要员工签字。
公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞退员工签收）或者以挂号信发出（以便收取回执）或者以登报公告的形式发出，都是被辞退员工收到通知即生效，而不是辞退员工签字同意才生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第五十条
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法律咨询解答 公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，那样是不值得跑路的。理智的做法:把员工组织起来，把公司所有值钱的东西封存起来不要让其它债权公司拉走了。然后向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。按法律规定，破产公司残值首先得支付员工工资，付清后如果还有剩余才能偿还其他外债。当然如果你嫌麻烦的话，自己就搬点东西闪人吧。别…
法律咨询解答 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 相关法律规定 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》
法律咨询解答 请求解散公司的条件如下：一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决。二、请求解散的人是公司股东，且持有公司全部股东表决权百分之十以上。 相关法律规定 《公司法》第一百八十二条，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可…
律师解答员工辞职了公司应当安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资；出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。备案至少保存二年备查。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系…
律师解答抽逃出资会损害公司权益和利益。发起人、股东抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。构成犯罪的，应当承担刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二百条公司的发起人、股东在公司成立后，抽逃其出资的，由公司登记机关责令改正，处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。 《中华人民共和国公司…
律师解答减资可以减资本公积金。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供目应的担保。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第一百六十七条股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发…
