试用期的福利待遇怎么算 2023年 2月 20日 上午12:31 • 法律法规 • 阅读 178 法律咨询解答 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同工资用人单位 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 私自改装发动机违法吗 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:31 民事纠纷可以找记者吗 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:31 相关推荐 法律法规 社平工资是怎么计算 法律咨询解答 城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为:城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时… 2023年 2月 20日 0 法律法规 工作了10天是否有工资 法律咨询解答 工作了10天是有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支… 2023年 2月 20日 0 法律法规 被公司辞退工资工资什么时候支付 法律咨询解答 被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。 相关法律规定 《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案… 2023年 2月 19日 0 法律法规 疫情期间辞职员工有没有赔偿 法律咨询解答 疫情期间员工自动辞职的,用人单位不需要支付赔偿金。依据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十六条、第三十七条 2023年 2月 19日 0 法律法规 工资福利包括竞业限制补偿金吗 法律咨询解答 不包含的。用人单位应当注意不要在竞业限制协议中约定工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金,作出这样的约定,将面临竞业限制协议无效、劳动者无须承担竞业限制义务的风险。正确的做法是约定劳动合同解除或终止后,按月支付竞业限制补偿金,补偿金数额用人单位根据实际情况与劳动者协商确定。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十三条、第二十四条 2023年 2月 20日 0 法律法规 上海二婚有婚假吗多少天 律师解答上海二婚有婚假,享受10天婚假。上海职工二婚符合法律规定的,享受法定婚假3天和上海市额外奖励婚假7天。婚假期间视为正常出勤,单位依法支付工资,不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。 法律依据 《上海市人口与计划生育条例》 第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律、法规规定生育的夫妻,女方除享受国… 2023年 6月 15日 0