“把你的证件留在门口，”Vinson & Elkins 的 Rob Walters 说。 “作为一名律师，你并不比你昨天或今天早上所做的更好。你在法学院所做的已经不重要了。”知名律师事务所带您了解相关事宜，希望能给你带来帮助。
“期待遇到真正的挑战，”V&E 的 Jeffrey Chapman 说。 “这听起来可能很明显，但律师事务所的工作很困难。只要接受这一点，事情就会变得更容易。”
在您与合作伙伴的第一次会面时，没有必要说或做任何出色的事情。有必要了解您的指示。 “很多人犯的一个错误是在不知道我想要什么的情况下走出我的办公室，”Weil 的 Mark Hoenig 说。 “尽管你渴望看起来很聪明，而且我可能很忙，但不要在不知道我说了什么的情况下走开。” Hoenig 建议，记笔记并提出问题。 “当你离开时，你可以说：‘我听到你在说什么。我知道你想要什么。我会马上做的。’这让我有信心你理解。”
“新员工经常接到他们认为无聊的任务，”Weil 的 Vickie Germain Kobak 说。她说，抱怨很容易，但取得成功的员工会以积极的态度处理此类工作。认识到所谓的轻率工作通常在以后证明是有用的。 “例如，如果您进行尽职调查，您将了解一家公司的运作方式。这在您未来进行收购或资产剥离时可能会有所帮助。”并询问你的主管你的任务与整个案件或交易有何关系：“你会觉得与更大的事业有联系，”Germain Kobak 说。并且不要忘记：“律师事务所是一个团队。工作必须完成。每个人都必须轮到他。”
Lender 说，睁大眼睛寻找高质量的工作，并尽可能抓住它。 “当我大一的时候，我被分配去做一份必须在法庭上辩论的简报。我去找合伙人说，‘看，你知道，这不是最重要的动议。你为什么不呢？让我争论一下？他做到了。在工作不到一年的时间里，我在联邦法庭上争论不休。我把这个决定挂在墙上。”
“运气很重要，”Lender 说。 “但是当你在掷骰子桌上掷骰子时，所涉及的运气并不相同。这是你可以影响的那种，这样你的几率就会提高。我一直注意到那些表现出主动性和努力工作的人会以某种方式与最好的人和事例。”
“大多数年轻律师承担的工作太多，而不是太少，”V&E 的沃尔特斯说。 “这就像你饿了去杂货店一样。他们听说了这些问题，然后说‘伙计，这很有趣。我可以解决汽车分销问题或税收问题。’他们没有意识到，一旦他们接手了一个项目，他们必须努力工作，为客户创造一些有价值的东西。很容易低估它所需要的东西。不要让你的眼睛压倒你的胃。”
“如果人们要求你做更多事情而你太忙了，那就告诉他们你很乐意这样做，但你有很多事情要做，”沃尔特斯说。不要担心说出来。 “确定你的优先事项是合作伙伴的工作。”
“有多个合作伙伴想与你合作，”V&E 的 Jim Meyer 说，“是一个好兆头。”
“当你的电话停止响铃时，”迈耶说，“这是一个不好的信号。”
“有一句经典的话，”V&E 的查普曼说：“‘不管你在这里待多久，我们只希望你做得很好。’那不是真的。时间很重要。”
“维持个人生活至关重要，否则你会精疲力尽，”Weil 的 Lender 说。他说，诀窍是在你的生活中建立一些会迫使你离开办公室的东西。 “我是杜克的篮球迷。人们知道这对我很重要。如果有人要求在 6:30 开会，我会说，‘看，7 点有一场重要的比赛。如果我们重新安排时间可以吗？ \' “十之八九，人会。你不可能有二十个爱好或十五个团队，但你必须有一件事。” Weil 的 Brad Scott 补充说，将自己想象成一名企业运动员。 “给你的能量充电，所以当你需要它的时候就可以利用它。”
Jurgensmeyer 说，许多年轻的律师都是完美主义者。 “他们会努力工作，比如说，研究一份备忘录，直到它完美无缺时才放手。”与其追求完美，不如培养一种成本与收益的意识。 “更多的工作会产生有意义的改进吗？如果是，继续工作。如果不是，停止。”遵循旧见“不要让完美成为美好的敌人”。
知名律师事务所了解到，“年轻的律师往往没有接受过彻底和精确的培训，”查普曼说。 “他们的法学院考试涉及尽可能多地把知识分子扔到墙上。”但在现实世界中，查普曼说，“细节出汗。细节非常重要。”
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