工伤问题知多少?工伤律师带你看看

  怀俄明州的大多数雇主都必须购买工人赔偿保险以保护其雇员。一些员工不受此要求的约束,包括家庭、联邦和农场员工。通常涵盖在就业过程和范围内出现的伤害和职业病。除非是由可赔偿的身体伤害造成的,否则精神伤害通常不予承保。如果您的工人赔偿保险单确实涵盖了您的精神伤害索赔,则它可能会在潜在的身体伤害达到最大改善后的六个月内终止。工伤律师想和大家聊聊相关的一些情况。

  一、好处

  怀俄明州提供工资替代福利、医疗和职业康复福利。您有权获得合理且必要的医疗。一旦您的医生让您从事轻工作或修改后的工作,您必须接受任何符合您的医生命令或减少您的工资替代福利的工作要约。如果您因残疾而无法恢复之前的职业,职业康复可以帮助您过渡到新的职业。如果您的亲人因工伤或职业病死亡,您可能有权获得死亡抚恤金。

  二、争议解决

  如果您的索赔被拒绝,您可以在部门邮寄最终裁定通知后 15 天内提交书面申请,要求听证官举行听证会。在等待听证会和上诉决定期间,您可以申请临时福利裁决。在听证会上,您或您的律师将有机会提供支持您立场的证据。该证据可以是证人证词的形式,例如您的护理提供者提供的证明您的残疾程度的证词。或者,它可能是文件的形式,例如,您的工资单证明您的平均每周工资。

  三、从怀俄明州律师处获得索赔审查

  工伤和职业病可能会因离开工作时间、医疗费用和其他经济困难而导致工资损失。无过错系统可能令人困惑,一些工人惊讶地发现工人赔偿通常包括工人意外造成的伤害。如果您在工作中受伤并且在提交工人赔偿索赔时需要熟练的法律援助,请从怀俄明州工人赔偿律师那里获得索赔审查。

  当您的雇主要求您加班时,即使是在短时间内,您也必须工作,否则可能会受到纪律处分。这是因为没有州或联邦法律限制员工在一天或一周内工作的小时数。尽管某些领域(例如运输和卡车运输)可能会受到单独的法规的约束,这些法规会设置此类限制。

  四、获得有关加班索赔审查的帮助

  如果您在工作中遇到工资纠纷,您可能会觉得您的雇主拥有一切控制权。另外,您不必独自完成整个过程。怀俄明州的律师可以帮助追回损失的工资和任何可用的损失。今天就开始接受当地律师的索赔审查,并了解法律如何适用于您的问题的事实。

  工伤律师知道,虽然每个人的一生都至少经历过轻伤,但由于他人的疏忽或故意行为而受伤可能会雪上加霜;值得庆幸的是,民事法庭允许您获得赔偿。欢迎来到 FindLaw 的怀俄明州事故和伤害法部分,其中的文章可帮助您浏览法院和一般法律体系。本节包括发生车祸后应该做什么的信息,包括解决通常如何展开的时间表;怀俄明州有关石棉处理的法规摘要;对疼痛和遭受损害的解释;以及更多。

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