当律师向朋友或家人寻求帮助时，最常见的事情之一就是什么都没有。朋友或家人拿到你的简历并考虑它，然后（无论出于何种原因）决定他们不想将其转发给当权者。你无法想象这是多么普遍。如果您最近将简历转发给律师事务所内的朋友，请致电招聘合作伙伴或招聘协调员。专业律师来讲讲相关事项，希望对你有所帮助。
在超过 50% 的情况下，您的“朋友”甚至不会转发信息。他会愉快地告诉你他会的，但他不会。你的朋友经常撒谎并告诉你他转发了信息，而他没有。再一次，我看到这个的次数比我能数的还要多。这个数字超过 50%（除了为在其律师事务所内找到其他律师的律师支付“赏金”的公司可能例外）。
你对为什么会发生这种情况的猜测和我的一样好。也许您的朋友或家人根本不希望你们两个在同一个办公室工作。也许你的朋友不想为你被录用后可能会做的事情负责。也许（只是也许）你的朋友真的不像你那么看重你的能力。
虽然你的朋友可能不会告诉你他讨厌你，因为你有某某，做过某某，或说过某某一次，但你可以相信，如果你来找他寻求工作帮助，这就会出现。同样，你甚至不会知道这已经出来了。它只是会-公司可能永远不会看到您的简历。
假设您的朋友或家人确实转发了您的简历，请准备好接受您个人可能从未意识到的对您的性格和才能的各种残酷诚实的评估。大多数朋友在其他朋友不在时与其他朋友谈论彼此。并不是所有的谈话都是愉快的。你知道你的朋友对你的评价吗？我几乎可以向你保证，其中一些是负面的。
当你不在身边时，你可能甚至不知道你的朋友和家人对你说的 10% 的负面评价。我有一个问题要问您：您是否希望将这 90% 的您不知道的隐形负面信息传达给您的潜在雇主？
裙带关系传统上被认为是一个负面的术语。这个词起源于拉丁词 nephos，意思是侄子，是为了描述教皇卡利克斯图斯三世雇佣侄子作为红衣主教而创造的。
第一个反裙带关系政策可能起源于中世纪或文艺复兴时期的罗马天主教会，当时人们开始对被任命为高级文职人员的无能者产生怨恨。时至今日，裙带关系仍会在所有就业环境中引起不满。在本文中，我将“裙带关系”定义为雇佣亲戚和朋友。
减少腐败和提高效率是许多组织制定反裙带关系政策的主要原因。腐败一直是这个领域的一个问题。如果作为朋友或亲戚的个人一起工作，组织会担心这些人可能会合作以促进他们自己的利益，而不是组织的利益。裙带关系还会降低那些监督组织高层成员的朋友的亲属、与他们一起工作的人以及那些认为奖励或晋升以不公平方式给予的人的士气。
当另一个朋友或亲戚受到组织的批评或纪律处分时，两个朋友或亲戚中的一个可能会做出消极的反应（并且与组织的利益背道而驰）。最后，感知是一个严重的问题。其他员工也将感受到对一位朋友或亲戚的不平等待遇，无论是否如此。
虽然可以写很多关于裙带关系的文章，但可以说这是许多雇主所关心的事情。由于律师事务所自己对裙带关系的看法，使用律师事务所的“参与”来试图找到工作实际上可能会伤害到你。
值得注意的是，并非所有公司都会反对裙带关系。例如，在较小的家族拥有的律师事务所中，这通常很常见，因为它提供了一种识别专职律师的有效方法。裙带关系还可以培养一种专注的、类似家庭的环境，从而提高每个人的士气——亲戚和朋友都是一样的，也不是一样的。一个很好的例子是中央情报局，它实际上鼓励雇用已婚夫妇。让配偶双方自由讨论机密信息实际上可以减轻高压力职业的压力。
专业律师发现，虽然裙带关系可能占有一席之地，但重要的是要注意，它往往会吓跑雇主。因此，在求职时最好避免。
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