为什么对律师的满意度如此重要?社保纠纷律师针对这点讲讲

  想掌控您的法律生涯吗? FindLaw 职业中心的法律职业管理部分就如何最大限度地选择成功的职业以及如何应对各种就业挑战提供建议。社保纠纷律师就来为您讲解相关注意事项,希望会有所帮助。

  了解如何处理诸如换工作、处理失业、工作与生活平衡以及持续教育等问题对于您的职业生涯的成功和长寿至关重要。掌控自己的职业道路,用所需的工具武装自己,以做出战略性职业决策并应对遇到的任何挑战。FindLaw 可以引导您度过这些重要的职业十字路口,并帮助您找到职业管理问题的答案。

  功能体验。你过去做过哪些与你申请的职位相关的事情?招聘经理想知道你准备好处理他们自己的组织内可能出现的情况,并且你过去曾成功地处理过这些情况。查看为新职位描述的工作描述和职责,并在反思您在过去雇主的经历时直接与这些职责交谈。

  工作经历。你过去为谁工作过?此信息对招聘经理很重要的一个原因是确定您的专业文化偏好并适合其组织的文化。

  可衡量的成就。招聘经理想知道你是如何为你以前的雇主的成功做出贡献的。即使你的整个部门都经历了糟糕的一年,他们也希望看到你所做的比平均水平更好——并且你为公司做出了积极的贡献。使用特定指标来定义您的成就,并在适用时与美元数字和/或百分比联系起来。

  会计师、医生或牧羊人是否也担心他们的职业以及他们在其中的位置?嗯,可能是的。但法律似乎特别容易受到职业内省的影响。也许这是被法律所吸引的那种人的结果……以及法律实践的现实。

  许多很多新律师首先进入他们的律师事务所……毫无头绪。他们从高中升到大学,再到法学院,也许紧张,也许不确定,但每一次学术经历都强化了对智力和能力的自我认知。然而,当他们走进新办公室时,这些学术增援并没有随之而来。法律实践的世界——老板不是教授,客户不是父母——呈现出一个新的、令人沮丧的(而且常常是令人迷惑的)现实。

  几代以前,一个新的律师可能还有更多的余地来成长为一名资深的从业者。不再。世界是快节奏的,现在已经没有什么可以让步或迟到的空间了。面对如此多不同的力量,新律师很难知道从哪里开始提供建议(......而且新律师更难知道在哪里应用它)。更糟糕的是,法律实践并不是一个固定的目标。并不是说现在的法律实践与一代前完全不同——而是*客户*现在如此不同,公司正在努力调整……在一个必然是劳动密集型职业和一个既定的、有时是限制性的框架内遗产。

  对于前法律系学生来说,重要的一点是合法雇主(在公司和其他地方)将需要大量高质量的工作。仅此一点,并没有那么糟糕(除了强度之外,它与过去也没有太大不同)。危险在于转变的突然性和态度。高级律师并不刻薄(嗯,大多数人),或斗气(嗯,大多数人),或忙碌(是的......所有人)。大多数人根本没有时间(或耐心)在任何有意义的学徒期中监督新律师。

  此外,这位新律师在学术界度过了整个胚胎期,在那里,无数的时间和足智多谋的反刍得到了回报。法学院培养了一些后来执业律师需要的技能,但现实生活中的重点是学术界的*反向*。教育旨在教授过程,而是奖励结果。

  在法律实践中,您被保留为您的客户取得成果,但在很大程度上,您会因为为您的客户服务的*过程*而获得回报。对于新律师来说,部分挫败感是这个暮光之城的现实——尤其是因为它很少被解释,而且因为新律师只看到了画面的一小部分。

  更糟糕的是,新律师面临的问题很少(如果有的话)与课堂上讨论的问题相同。很少有客户想挑战最高法院对第一修正案的看法;他们更喜欢他们的合同、契约、差异或其他什么。他们希望它又快又便宜。对于许多新律师来说,这是一个不和谐的过渡。

  被法学院吸引的人往往聪明、有创造力、社交(和意识形态)活跃。尽管这些技能最终会在法律实践(或以实践为跳板的职业)中发挥作用,但在刚开始时,它们可能既是障碍又是益处。

  对这个奇怪的过程感到惊讶,我开始写一本关于在最初几年的法律实践中幸存下来的书。经过几年的草稿,以及许多其他律师的意见和建议,《年轻律师的丛林之书:生存指南》出版了。这些在法律中寻找满足感的客座专栏来自书中和各种互联网讨论中讨论的主题,并且在许多情况下是这些主题的延伸。

  简而言之,社保纠纷律师发现,享受你的工作在你的掌握之中——在法律中找到满足感。第一步,就像在别处寻找满足一样,是弄清楚你想要什么,以及你最擅长什么。(请注意,这两个关键是密切相关的。)从那里——着眼于你自己制定的目标——让自己适应法律和履行你的职业职责的技术要求是可以实现的——而且更有可能实现。只要意识到法律不是点菜的职业;它需要您全神贯注。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 4日
下一篇 2023年 2月 4日

相关推荐

  • 如何确定公司是否适合自己?劳动法律师来教你

      您是否发现自己作为自己的老板承受的压力实际上更大,或者因为您能够控制自己的工作量而压力更小?劳动法律师来讲讲其中的一些问题,可能对你有所帮助。   答:是的,是的!生活充满了积极和消极的压力源,而自营职业提供了很多。不过,对我来说,不得不鼓动业务、担心成本和现金流的负面压力总是被激励以自己的方式和自己的时间表做到最好的良好压力所抵消。   问:您需要多长...

    2023年 2月 4日
  • 临时工不发工资算诈骗吗

    法律咨询解答 不算。依据我国劳动法的规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资,临时工不发工资的,是属于违反劳动法的行为,但不属于诈骗的行为。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...

    2023年 2月 19日
  • 中介扣工资报警有用吗

    法律咨询解答 大多没用。 这种劳资纠纷,不在警察的管理范围之内,所以,警方不会管的。 这种事情可以双方协商解决,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果金额较大,可以直接向法院起诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十七条

    2023年 2月 20日
  • 每月超出多少小时算加班

    律师解答每月一般超出176小时算加班。因为我国的工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。安排劳动者加班一般每日不得超过一小时,依法支付加班费,而且需要与工会和劳动者协商。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《...

    2023年 6月 21日
  • 工伤满60岁后怎么办

    法律咨询解答 60岁以上的劳动职工因工伤同样受《劳动法》保护,不会因为年龄和工伤而受到限制,我国法律规定60岁以上的劳动职工同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》

    2023年 2月 20日
  • 临时工有什么待遇

    法律咨询解答 临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工主要享受以下待遇:   一是要求成为企业改制时劳动关系转换对象。根据企业改制劳动关系转换有关文件规定,劳动关系转换对象为国有、城镇集体企业的原固定职工(经劳动部门办理职工录用手续的)。而当事人虽说是1981年进入建筑公司的,但如果没办理相关招用手续的话,性质也应该是临时工,按照政策规...

    2023年 2月 20日
返回顶部