什么时候开车是安全的?交通事故律师来回答

  你知道什么时候开车是合法或安全的吗?如果你有驾照,你可能会认为你总是可以开车。但从法律角度或有时从常识角度来看,情况并非如此。参加以下测验可能会帮助您回答是否应该开车的问题。交通事故律师将为您讲解一些相关的法律知识。

  问:Steve 有有效的驾照,但在他的医生办公室进行眼科检查时,他的眼睛刚刚散瞳,并且看不清。他会开车吗?

  A: 如果史蒂夫看不清,他不应该开车。他应该安排人从医生办公室接他,或者他应该等到他的视力恢复正常。如果他在受损状态下驾驶并发生车祸,他可能会面临严重的处罚。

  问:朱莉和她的朋友出去庆祝一份新工作,并且喝了很多酒。她能开车回家吗?

  答:虽然朱莉在她改变的状态下可能会觉得她可以驾驶车辆,但如果她一直在喝酒,她应该避免开车。她应该让一个清醒的朋友开车送她回家,或者她应该坐出租车。如果朱莉试图开车,并因酒驾被捕,她可能会遇到严重的法律问题。更糟糕的是,如果朱莉试图开车,她可能会发生事故并严重伤害或杀死自己或其他人。

  问:麦克有驾照,但因为未付停车罚单太多,被吊销了。他会开车吗?

  A: 不能。迈克不能开自己的车(上面有所有停车罚单的车),也不能开别人的车。持有因任何原因被吊销的驾照是违法的。

  问:柯克 15 岁,有驾照。他想去朋友家,但他的父母不在家。他能把车开到那里去吗?

  答:不可以,除非他能找到一个不同的成年人,他可以和他一起上车并观察他的驾驶情况。如果柯克在没有成年人在场的情况下持驾照驾驶,他可能会面临法律问题,其中最起码的可能是一旦他长大到有资格获得完全驾驶特权时就无法获得驾照。柯克应该把他的自行车带到他朋友家,或者让他的朋友来他家闲逛。

  注意:在某些社区,特别是在农村地区,16 岁以下的儿童可能能够获得允许他们自己开车上下学的特殊用途许可证。但是,特殊用途许可证通常仅限于该目的。换句话说,这些孩子无权在没有成人在场的情况下随时随地开车。

  问:玛格丽特约朋友过来吃饭,忘记做甜点了。她想跑到当地的面包店取蛋糕,但雪下得很大,还有“旅行建议”。她可以开车去面包店吗?

  答:在法律上,玛格丽特可以在恶劣天气下驾驶她的汽车。有旅行建议时开车并不违法。玛格丽特是否应该开车是另一个问题。即使在完美的天气下,驾驶机动车辆也可能很危险。如果玛格丽特试图在恶劣天气下开车,她可能会将自己和他人置于危险之中。

  问:巴里在欧洲旅游,想租一辆车去看看风景。他有新泽西州的驾照,但这是否允许他在国外开车?

  答:这个问题的答案取决于巴里想开车进入哪些国家。少数外国接受美国驾照有效。但是,大多数国家都没有。在这些国家中,许多国家接受所谓的 IDP 或国际驾驶许可证。在进行国外旅行之前,可以从美国的授权供应商处获得 IDP。在尝试租车之前,巴里应该向他将前往的国家的美国大使馆或当地的旅游信息机构咨询。汽车租赁公司也可能会告诉他他是否可以合法驾驶汽车。

  问:卡特里娜飓风有驾照,可以驾驶她的私人汽车,一辆旅行车。她从来没有出过事故。她的雇主(一家制造公司)刚刚问她是否可以帮助应对假期高峰,并将一卡车商品运送到另一个州的配送设施。她将不得不操作一辆 18 轮的拖拉机拖车才能完成这次旅行。卡特里娜飓风会开卡车吗?

  答:不可以。拖拉机拖车是大型且非常危险的车辆。虽然卡特里娜飓风可能会驾驶旅行车,但这并不意味着她可以安全地驾驶牵引拖车。

  交通事故律师发现,事实上,每个州都要求经营牵引车的个人必须持有商业驾驶执照,只有在成功完成特殊培训和测试后才能获得。卡特里娜飓风必须拒绝雇主的要求,直到她获得有效的商业驾驶执照。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 4日
下一篇 2023年 2月 4日

相关推荐

  • 17岁工作符合劳动法吗

    法律咨询解答 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了十七岁不算童工。 相关法律规定 《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市...

    2023年 2月 19日
  • 临时工有高温补贴吗

    法律咨询解答 无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温...

    2023年 2月 20日
  • 发劳务费签什么合同

    法律咨询解答 需要签劳动合同,劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第四条

    2023年 2月 20日
  • 研究生未毕业可以签订劳动合同吗

    法律咨询解答 如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同 劳动合同的主体: 劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作特殊的理解。 在我国,劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工...

    2023年 2月 20日
  • 用人单位应怎么保障劳动安全卫生工作

    律师解答用人单位保障劳动安全卫生工作的方法如下:1、建立、健全劳动安全卫生制度;2、严格执行国家劳动安全卫生规程和标准;3、对劳动者进行劳动安全卫生教育;4、为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳...

    2023年 6月 21日
  • 法定月计薪天数是多少天

    律师解答法定月计薪天数是21.75天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应...

    2023年 7月 10日
返回顶部