高温下工作中暑是否算工伤

法律咨询解答

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,可以申请工伤认定,享受工伤待遇
高温中暑属职业病范畴,必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出具中暑诊断书。认定为工伤后,中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇,已参加工伤保险的职工,医疗费用将由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险,医疗费用由用人单位承担。职工因中暑等工伤进行治疗期间,属停工留薪期,享受停工留薪待遇。

相关法律规定

《工伤保险条例》

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:18
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:18

相关推荐

  • 产生工伤劳动纠纷怎么解决

    劳动纠纷律师收集整理了关于产生工伤劳动纠纷怎么解决的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、产生工伤劳动纠纷怎么解决 (1)申请行政复议。 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼。 申请工伤…

    2023年 2月 19日
  • 十级伤残的工伤补助金是多少

    律师解答工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七…

    2023年 8月 6日
  • 法院如何认定夫妻感情破裂的标准

    法律咨询解答 法院认定夫妻感情破裂的标准有以下几种:1、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;2、重婚或者与他人同居;3、因感情不和分居满二年;4、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;5、其他导致夫妻感情破裂的情形。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,…

    2023年 2月 19日
  • 手经砍断算几级伤残

    律师解答手筋砍断算十级伤残,具体需要根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤程度鉴定标准》来进行确认,其定级原则为:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为…

    2023年 6月 30日
  • 社保工伤赔偿一般多长时间到账户

    律师解答社保工伤赔偿一般一个月内到账,具体到账时间询问当地人社局或者所在用人单位。劳动者受工伤,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以向用人单位和工伤保险基金分别申请支付工伤赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受…

    2023年 7月 10日
  • 职工工伤认定后能享受哪些待遇政策

    律师解答职工工伤认定后能享受的待遇政策有:一、依法享受停工留薪待遇;二、工伤医疗待遇,即职工的治疗费用,如果符合工伤保险诊疗项目目录等目录和标准的,由工伤保险基金支付;二、以及伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等,也依法由工伤保险基金来支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中…

    2024年 1月 15日
返回顶部