工厂拆迁怎么补偿工人 2023年 2月 20日 上午12:17 • 法律法规 • 阅读 194 法律咨询解答 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 六个月劳动者月工资 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 教师进行人才流动有什么政策 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:17 如何收养地震孤儿 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:17 相关推荐 法律法规 工伤保险怎么停 法律咨询解答 直接要求原公司办理社保转移,或者停止缴纳社保即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 … 2023年 2月 20日 0 法律法规 农民工工资发放表都包括哪些内容 律师解答农民工工资发放表一般包括以下内容:员工姓名;基本工资;效益工资(或奖金);加班工资;各项补贴;应发工资合计;五险一金个人应当缴费部分;应扣病事假工资;代扣个人所得税;扣款小计;实发工资;其他。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用… 2023年 6月 21日 0 法律法规 被治安处罚会被开除吗 法律咨询解答 员工被治安处罚后,如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的,会被开除。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者… 2023年 2月 20日 0 法律法规 退休人员返聘被辞退有补偿吗 法律咨询解答 没有。根据我国《劳动法》第15条的规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”我国法律仅规定了劳动者劳动年龄的下限,没有规定劳动者年龄的上限。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁,女职工50周岁,女干部55岁,依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。劳动年龄的法定性表明劳动者劳动年龄根据法律的规定,而不受劳动者自身… 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动者享有什么权利 法律咨询解答 1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三条 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳务派遣有年终奖吗 法律咨询解答 劳务派遣是有年终奖的,派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分,劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则,在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间,采取相同的劳动报酬分配办法。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律精选优质律师,三重认证保护,请放心咨询。【延伸知识】劳务派遣工不属于劳务外包。《劳动合… 2023年 2月 19日 0