《劳动合同法》对企业相对比较有利的内容，在《劳动合同法》第39条、40条、41条等条款中都有体现，包括：1、明确规定试用期员工辞职需要提前3天；2、在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除合同；3、扩大了企业裁员范畴，降低了对程序的要求，使企业更具操作性。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可单方解除合同；5、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；6、明确规定，员工办理辞职时要办理工作交接。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
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律师解答员工拘留15天企业根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严…
律师解答十一工资计算：安排休假的，按平时工资标准计算工资；安排上班的，按不低于平时工资标准的3倍计算加班工资。十一国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日），法定节假日期间单位应当依法支付工资或者加班费。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的…
律师解答劳动合同违约责任填写满足以下规定才有效：除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，不得约定由劳动者支付违约金；用人单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同法定解除情形需要提交辞职报告吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同法定解除情形需要提交辞职报告吗 劳动者主动解除合同需要提交辞职报告。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、劳动者可以解…
律师解答劳动合同不是都要去人社局领取，用人单位可以自己打印，存在劳动合同必备条款即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证…
法律咨询解答 单位突然辞退员工的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月…
