按照这个规定。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。《道路交通法》规定，公安机关和交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查和有关检验鉴定结论，及时作出交通事故认定书，作为处理交通事故的依据。交通事故律师来回答一下相关的问题。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实和当事人的责任，并交付当事人。在交通事故原因不能查明、责任不能认定的情况下，道路交通事故处理程序的规定。交通事故的基本事实无法查明，原因无法确定。公安机关交通管理部门应当出具道路交通事故认定书，载明道路交通事故发生的时间、地点、情况和经调查认定的事实，分别交付当事人，并告知其享有申请复议、调解和提起民事诉讼的权利。
上下班途中受到影响交通安全事故造成损害的工伤认定伤
首先，这不是我的主要责任
社会保障部人力资源司对《工伤保险条例》、《工伤保险条例》有关规定的执行若干问题的意见，不确定本人的主要责任，应当根据有关机关出具的法律文件或者人民法院的判决书生效。
上下班途中因交通事故造成的工伤
二是上下班途中进行人力管理资源
财政部《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》规定，在合理的时间内，用人单位与居住地之间的合理路线，将员工从工作岗位上下班视为工作与工作之间的旅程。 因此，只有满足上述两个条件才能被识别为伤害。
交通事故中的工伤与侵权赔偿
如果你是某公司员工，上下班途中发生交通事故，你无责任，但对方全责，造成损失5万元。那么，在上下班途中，这是否可以认定为工伤呢？第二，被认定为工伤后，也可以找这个对方进行赔偿，因为对方是全责的。
交通安全事故中的工伤与侵权赔偿制度问题
根据我国最高法规定的人身损害赔偿案件司法解释，应当参加用人单位工伤保险统筹的劳动者因工伤事故受到损害的，由劳动者或者近亲属向人民法院提起诉讼，请求用人单位承担民事赔偿责任，并告知其依照《工伤保险条例》的规定处理。
换句话说，你是一个职工，你现在发生了交通事故，在上下班的路上，你去了公司，人民法院不予支持，法院会告诉你按照工伤保险条例的规定办理。什么是工伤保险？根据我国工伤保险的规定，如果雇员因非其主要责任的交通事故或由城市轨道交通引起的火车事故受伤，应被视为工伤。
也就是发生交通事故，你不是主要责任，也不是全责。剩下的就是只要你负同等责任、次要责任、无责任，此时就可以认定为工伤，办理工伤赔偿手续。这时候你起诉公司，是不会得到支持的。
我不起诉公司，我工伤赔完以后，我现在找撞我的人赔，撞我的人是全责。那因用人企业单位工作以外的第三人侵权，造成影响劳动者人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担环境民事赔偿经济责任的，人民通过法院应当予以政策支持。
注意，这是由于工人的人身伤害造成的，那就是给你的人身伤害赔偿除了赔偿之外，还要找交通事故的主要责任人，全权负责的人再给你赔偿。
交通事故与工伤的条件及赔偿
首先要明白一个问题，在交通事故可以构成工伤之前，必须满足两个条件：一是上下班途中，二是交通事故中的非主要责任。这两个条件必须同时满足，才有可能申请交通事故工伤。
第二，有些地方如此规定，受害人只能选择交通事故赔偿。 差额可以要求赔偿，但不能重复赔偿。
交通事故律师提醒您，按照相关法律制度规定，交通安全事故是民事赔偿范围，工伤是社会发展保险业务范围。不同的法律法规规定，不同的法律关系进行调整。所以理论上是可以通过同时主张的。但是各地区的操作是不同的。
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