劳动仲裁举证规则

法律咨询解答

1、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。2、因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。3、在法律没有具体规定,无法确定举证责任承担时,仲裁庭或者法院应根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。4、当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭或者法院可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

相关法律规定

《中国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:01
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:01

相关推荐

  • 有效合同应当具备什么条件

    法律咨询解答 有效的合同应具备以下条件:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师…

    2023年 2月 19日
  • 被行政拘留10天的拘留期间是否算旷工

    律师解答被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤。但是被行政拘留者不是故意不出勤,且客观上因为被拘留没有出勤的能力。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用…

    2023年 2月 19日
  • 民间借贷手写起诉书怎么写

    律师解答因为民间借贷产生纠纷,要手写起诉状的,其中应当写明原告与被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息,要写明要求借款人还款的诉讼请求和所根据的事实与理由等内容,并且还应当提供相应的证据,如借贷的当事人之间签订的借款合同等。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:原告的姓名、性别、年龄、民族…

    2023年 6月 8日
  • 劳动仲裁证据不足该怎么办

    法律咨询解答 证据不足,可继续搜集。同时,根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。 相关法律规定 《中国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定

    2023年 2月 20日
  • 第一次退回公安局补充侦查需要多久

    律师解答第一次退回公安局补充侦查需要在一个月以内补充侦查完毕。人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为证据不足的,可以退回公安机关补充侦查。 法律依据 《刑事诉讼法》 第一百七十五条人民检察院审查案件,可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料;认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的,可以要求其对证据收集的合…

    2023年 2月 19日
  • 劳动合同变更员工能拒签吗

    法律咨询解答 可以。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十五条

    2023年 2月 19日
返回顶部