根据表格填写：
单位名称，加盖公章；
单位编码（营业执照复印件上有）；
姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写；
社保编码（伤者社保卡背面有的社保编码）；
致残鉴定表编号（参看鉴定结论书右上角）；
工人本人工资如实填写（必须要有受伤前12个月的工资收入证明才能填写实际工作收入并且附上工资证明材料，如果不能证明实际工资收入可以不填写，到时候工作人员按照伤者受伤前12个月缴纳的工伤保险基数的平均数填写。）
单位经办人签章（负责伤者工伤申请、鉴定等事宜的负责人）
《工伤保险条例》
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法律咨询解答 根据我国有关法律的规定，工伤案件风险代理无效。《律师服务收费管理办法》第十一条办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：（一）婚姻、继承案件；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（四）…
法律咨询解答 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。需提供：上下班途中的相关证明(居住房屋所在地)，交通事故的需提供交通事故责任认定书。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事…
律师解答应当认定为工伤的情形包括：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，…
法律咨询解答 大概需要以下几个方面的内容： 一、尸体检验。尸体检验分为尸表检验和解剖检验。 二、轻重伤鉴定。检验交通事故伤害对象致伤原因和伤势状况，并按标准规定作出损伤程度鉴定。 三、成伤机制鉴定 通过人体损伤检验确定损伤部位与交通事故伤害后果的因果关系，主要为分析事故原因，排除非交通事故因素，调解损害赔偿提供依据，对交通事故伤害对象伤情有疑问或当事人对伤害…
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劳动纠纷律师收集整理了关于解除工伤劳动合同后怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、解除工伤劳动合同后怎么赔偿? 解除工伤劳动合同后是根据实际情况来判断赔偿的。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。劳动合同期满…
