劳动纠纷律师收集整理了关于珠海劳动纠纷律师咨询费是怎么收取的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、珠海劳动纠纷律师咨询费是怎么收取的
1、咨询费一般要看对应的律师怎么收，有的按时收费，有的按件收费。
2、委托律师打官司的收费就需要根据下面的情况来看了：
(1)一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
(2)办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
(3)上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动争议仲裁的受案范围是什么
主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。
在充分懂得相关法律的基础之上，只要用人单位存在违法行为自己就会很清楚，而且也会知道如何来维护自己的合法权益，比如用人单位不及时与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者是可以主张用人单位支付双倍工资的，如果用人单位不支付，那么就可以申请劳动仲裁。
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一、天津律师打劳动纠纷的费用是多少
1、不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;
2、涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：
争议标的额 收费标准
10001至100000元 5%
100001至500000元 4%
500001至1000000元 3%
1000001至10000000元 2%
10000001元以上 1%
二、劳动争议纠纷应如何处理?
1、协商程序。
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。
2、申请调解。
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向委员会申请调解的程序。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。
3、仲裁程序。
仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。该程序既具有劳动争议调解灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动纠纷的重要手段。
4、诉讼程序。
如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
发生劳动纠纷后首先要积极与用人单位协商，如果协商不能达成一致的可以申请劳动仲裁，但是自己需要收集好相关的证据，如果最后对仲裁的结果也不满意的，也可以提起上诉，不管是仲裁还是上诉，这期间都是可以聘请律师的，所以自然就需要承担对应的律师代理费。
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