公司倒闭了哺乳期的员工怎么进行赔偿

法律咨询解答

应该给予补偿而不是赔偿。对于公司倒闭破产的情况,法律法规对哺乳期女职工并无特殊规定,所以和普通职工一样,按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:52
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:52

相关推荐

  • 公司辞退十年以上老员工该怎么补偿

    法律咨询解答 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果单位违法辞退,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动…

    2023年 2月 20日
  • 上班一个月被单位辞退的有补偿吗

    律师解答上班一个月被辞退,如果没有劳动合同法规定的法定情形的,用人单位应该给予补偿。但是在试用期内,如果劳动者出现不符合录用条件、严重违纪和严重失职等问题,用人单位在辞退劳动者时,不需要补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满…

    2023年 8月 6日
  • 劳动合同法关于被辞职的赔偿如何规定的

    法律咨询解答 被辞职的赔偿是,用人单位对劳动者经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条

    2023年 2月 20日
  • 裁员最多补偿多少个月

    律师解答员工被裁员可以获得的经济赔偿按照员工在本单位的工作年限确定的,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 法律依据 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补…

    2023年 2月 19日
  • 未满16岁敲诈勒索怎么判刑

    律师解答未满16岁,就实施敲诈勒索行为的,应当让其家长或者监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育,因为行为不具有刑事责任能力。一般来说,犯敲诈勒索罪的,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制还要处一定的罚金。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死…

    2023年 6月 21日
  • 15岁未成年诈骗怎么处理

    律师解答十五岁的未成年人诈骗,可以构成诈骗罪,但不负刑事责任,司法机关一般会责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。根据法律规定,诈骗罪的刑事责任起点年龄为十六周岁。 法律依据 《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆…

    2023年 2月 19日
返回顶部