法律咨询解答
变更劳动合同应当采用书面形式。
我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条
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变更劳动合同应当采用什么形式
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