家暴法律会怎么判 2023年 2月 19日 下午11:49 • 法律法规 • 阅读 44 法律咨询解答 家暴涉嫌故意伤害罪,最高处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。 相关法律规定 《刑法》第二百三十四条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 伤害罪拘役有期徒刑 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 房屋租赁合同能不能约定管辖 上一篇 2023年 2月 19日 劳动合同盖公章有法律效力吗 下一篇 2023年 2月 19日 相关推荐 法律法规 有案底的人能交社保吗 律师解答有案底的人能交社保。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利,在用人单位入职的,与用人单位一起缴纳社会保险费,用人单位不得歧视。灵活就业的,可以自己缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。 法律依据 《中华人民共和国监狱法》 第三十七条对刑满释放人员,当地人民政府帮助其安置生活。刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的... 2023年 6月 21日 0 法律法规 4个月没有签订劳动合同怎么赔偿? 劳动纠纷律师收集整理了关于4个月没有签订劳动合同怎么赔偿?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、4个月没有签订劳动合同怎么赔偿? 第二个月开始需支付双倍工资,四个月未签就需要支付三个月的双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(... 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动合同期限内被辞退如何赔偿 劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同期限内被辞退如何赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同期限内被辞退如何赔偿 在劳动合同期限内被辞退的,依据劳动者工作的年限赔偿,劳动者工作每满一年的,就要支付一个月的工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付... 2023年 2月 19日 0 法律法规 没有签劳务合同能随时解雇员工吗 劳动纠纷律师收集整理了关于没有签劳务合同能随时解雇员工吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有签劳务合同能随时解雇员工吗 没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照法律规定与员工解除劳动关系,不可随时解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过... 2023年 2月 19日 0 法律法规 被拘留了工作会丢吗 律师解答仅被拘留的,工作一般不会丢。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。所以当事人仅被行政拘留,或者被刑事拘留,但没有被追究刑事责任的,用人单位不能以被拘留为由辞退劳动者。 法律依据 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)... 2023年 2月 19日 0 法律法规 在单位工作多少年不可被辞退 法律咨询解答 法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; &nbs... 2023年 2月 20日 0