劳动纠纷律师收集整理了关于珠海劳动争议律师费标准是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、珠海劳动争议律师费标准是什么?
珠海劳动争议律师费标准是5000元左右。但是也是需要根据财产的标的额的大小来进行不同的判断的。
1、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。
2、不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
3、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：
5万元(含5万元)以下：免加收
5万-10万(含10万元)：8%
10万-50万(含50万元)：5%
50万-100万(含100万元)：4%
100万-500万(含500万元)：3%
500万-1000万(含1000万元)：2%
1000万-5000万(含5000万元)：1%
5000万元以上：0.5%
收费说明：
上述收费标准允许上下浮动20%。
二、律师收费合同包括哪些内容
1、收费项目;
2、收费标准;
3、收费方式;
4、收费数额;
5、付款和结算方式;
6、争议解决方式。
三、律师的专业体现在什么方面?
1、律师可以帮助当事人分析案情和利弊得失。在遇到法律纠纷时，有相当一部分当事人对法律知之较少，聘请律师以后，就可以让通晓法律、熟悉诉讼程序的律师帮助分析案情，指点迷津，使当事人明确自己在诉讼中所处的地位，从而为合法地行使权利打好基础。
2、律师可以帮助当事人调查证据。当事人聘请律师以后，律师可以向有关单位和个人进行调查，获取有关对当事人有利的证据材料。律师还有权查阅案卷材料，全面了解案情。这样，就为当事人打好官司，切实维护自己的合法权益提供了较大的可能。
3、律师接受聘请诉讼以后，应当出庭参加诉讼，参加法庭调查和法庭辩论，依法陈述意见和要求。
在当代的社会，发生了劳动方面的争议，那么可以委托律师通过诉讼的方式来解决，但是这种情况之下也是需要考虑到案件的复杂程度，还有就是财产的标的额的大小，然后由律师综合各种各样的因素来确定最终的律师收费，并在委托代理合同当中写清楚。
相关内容：员工违反保密义务是否属于劳动争议
一、员工违反保密义务是否属于劳动争议
按相关法律规定，如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款，就属于法律中因订立和履行劳动合同发生的争议就属于劳动争议范畴，这样就可以进行劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用范围中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、员工的保密义务主要有哪些
一般来说员工的保密义务有以下几项：
1、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；
2、得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人，如果公司对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则员工也不得向公司以外的任何其他人泄露。
3、正确使用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息，不得在履行职务之我使用这些保密信息。
4、不得利用公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息为自己或任何第三方牟利。
5、妥善保管公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的保密信息。
我们可以了解到按照规定如果泄漏商业秘密属于劳动合同约定的条款的话那么就是属于劳动争议了，那样的话双方可以进行协商，如果协商解决不了可以去申请仲裁。
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