劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议中院终审不服可否上诉的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳动争议中院终审不服可否上诉
民事诉讼实行二审终审制度，所以中级人民法院进行终审后，对判决结果不服的，不能再上诉。但当事人可以申请再审。《中华人民共和国民事诉讼法》第十条审判基本制度人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。第一百七十五条二审裁判效力第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。第一百九十九条当事人申请再审当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；
当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
二、劳动纠纷如何有效收集证据
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
4、考勤记录，其他劳动者的证言等。
5、从客观上说，以上证据只要具备也可单独成立，但是为了避免“孤证”效力打折扣，建议应尽可能多地提供相关的证据，相互印证。
6、所谓损害事实存在的证据，通俗地说，即是能够证明用人单位损害了劳动者权益的证据，譬如说申诉单位扣发工资、拖欠工资、未补偿、未缴纳保险费等等。
通过上述分析知道，依据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼实行二审终制度，所以中级人民法院作出二审宣判后，对二审判决不服的，不能再提起上诉。
但当事人可以向上一级人民法院申请再审。
相关内容：在郑州劳动纠纷律师费一般怎么收费
一、在郑州劳动纠纷律师费一般怎么收费?
不涉及财产关系的每件收费2000—10000元，涉及财产关系的，按标的额比例收费，参考依据如下：
1、10万元以下部分(含10万元)，收费3000-5000元;
2、10万元至100万元部分(含100万元)，收费比例是3-5%;
3、100万元至1000万元部分(含1000万元)，收费比例是2-4%;
4、1000万元至5000万元部分(含5000万元)，收费比例是1-3%;
5、5000万元以上部分，收费比例是0.5—2%。
二、劳动纠纷案件中律师的基本职责有哪些?
1、为委托人提供有关法律问题的意见;
2、草拟、审查法律文书;
3、代理参加诉讼、调解或者仲裁活动;
4、办理委托的其他法律事务;
5、维护委托人的合法权益。
三、委托律师代理劳动纠纷需提供哪些材料?
1、身份证明或当事人主体资格的证明文件;
2、与劳动纠纷有关的文书、信函、材料;
3、侵权事实和损害后果的证明文件;
4、其他与案件有关的证据材料。
四、劳动纠纷请不起律师可以申请法律援助吗?
因确认劳动关系或拖欠工资引发的劳动纠纷可以申请法律援助，根据规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一)依法请求国家赔偿;
(二)请求给予社会保险待遇或者社会救助;
(三)请求发给抚恤金;
(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;
(五)请求确认劳动关系或者支付劳动报酬;
(六)请求认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(七)请求工伤事故、交通事故、食品药品安全事故、医疗事故人身损害赔偿;
(八)请求环境污染、生态破坏损害赔偿;
(九)法律、法规、规章规定的其他情形。
五、劳动纠纷请不起律师申请法律援助需准备哪些材料?
1、身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明。
2、经济困难的证明。
3、跟劳动纠纷相关的证明材料。
郑州劳动纠纷律师费的收费标准需要结合劳动纠纷案件的详细案情以及律师要提供的法律服务确定，针对劳动纠纷问题向律师咨询相关法律意见的话，郑州当地律师事务所的收费标准在100~3000元不等，通常劳动纠纷的律师费是需要委托人自行承担的。
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