法律咨询解答
公司不发工资可以立即解除劳动合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同，且不需要提前三十天通知单位。所以只要单位拖欠工资的，劳动者随时可以辞职，不需要经过单位的批准。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
羁押期间家属可不可以会见
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:32
补办结婚证需要什么资料
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:32
相关推荐
-
劳动合同是试用期还是转正后签？
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同是试用期还是转正后签？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同是试用期还是转正后签 劳动合同，一般是在试用期内签订的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳…
-
劳动合同要填什么
律师解答劳动合同要填以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动者与用人单位基本信息；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其…
-
离职申请表怎么填日期
法律咨询解答 辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书…
-
2021年劳动节加班工资怎么算
法律咨询解答 1、国家规定五月一日放假，这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。2、其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。《劳动法》规定加班工资计算方式：第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排…
-
劳动合同的试用期可以变更吗
法律咨询解答 已签订的劳动合同试用期期限经劳动者和用人单位协商一致可以变更，不能单方面变更，变更劳动合同，应当采用书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
-
企业没有和员工签劳动合同吗
律师解答企业要和员工签劳动合同。自用工之日起一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、…
