劳动纠纷律师收集整理了关于劳动纠纷判决后多久强制执行,劳动争议案件怎么起诉的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳动纠纷判决后多久强制执行
人民法院对劳动争议案件判决后，如果当事人在生效判决书规定的时间内未履行的，申请人可以在2年内申请强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
二、劳动争议案件怎么起诉
(1)起诉和受理。
人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；
认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。
(2)审理前的准备。
正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。
(3)开庭审理。
法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。
进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。
辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
(4)依法做出判决。
判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
通过上述分析知道，依据《民事诉讼法》的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，而申请强制执行的期限是2年。
相关内容：在南昌办理劳动纠纷律师收费标准是多少
一、在南昌办理劳动纠纷律师收费标准是多少?
不涉及财产关系的收费标准是1000--6000元，劳动纠纷涉及财产关系的，除收取1000--6000元的基础服务费之外，还应按下列比例分段累计收费：
1、5万元至10万元的收费比例是1.5%--5%。
2、10万元至100万元的收费比例是1.2%--4%。
3、100万元至500万元的收费比例是1%--3%。
4、500万元至1000万元的收费比例是0.5%--2%。
5、1000万元至5000万元的收费比例是0.2%--1.5%。
6、5000万元以上部分，收费比例是0.1--1%。
二、律师在劳动纠纷案件中可以代写仲裁申请书吗?
律师在劳动纠纷案件中可以代写仲裁申请书，律师可以提供的法律服务包括：
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼;
(四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托，参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托，提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
三、劳动纠纷案件中律师有哪些基本职责?
1、为委托人提供有关法律问题的意见。
2、草拟、审查法律文书。
3、代理参加仲裁活动。
4、 办理委托的其他法律事务。
5、维护委托人的合法权益。
由此可见，南昌办理劳动纠纷律师收费标准并不是统一的，即便劳动纠纷案不涉及财产关系，在1000元到6000元的范围内南昌当地律师事务所可以自行规定收费标准。并且劳动纠纷案件中律师还可以代写相关的诉讼文书，找律师代写诉讼文书的话，收费标准是150元到1500元不等。
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