员工开公司车辆出现事故，责任需要视情况而定：
1、若员工开公司车外出公干而发生车祸，，员工自己一般无需承担责任。因为员工实施的是雇佣行为，相关赔偿费用最终由公司支付；
2、若员工开公司车是为办私事发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任，相关的赔偿责任由员工承担；
3、若员工故意制造车祸，无论是公干还是私事，应独自承担相应的赔偿责任。
4、如果员工在上班时间履职，出现非己方责任的事故后，公司有责任承担全部其它责任；
5、如果员工有过错的行为导致交通事故，则是员工本人与公司共同承担责任。
一、交通事故责任认定流程是怎样的
1、交通事故发生后，当事人应当立即拨打122报警电话，请交警到达现场；
2、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者逃逸的，未查获者，自查获之日起10日内，由公安机关出具交通事故责任认定书；查获的，由当事人书面申请，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书；
3、交警到达现场后进行现场处置、现场调查，如果肇事者未逃逸的，不需要检验、鉴定的，10日内由公安机关出具交通事故责任认定书。需要鉴定的，现场调查结束之日起3日内检验、鉴定，检验、鉴定应当在20日内完成，检验、鉴定超过时限的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，且最长不超过60日。由交通管理部门将结论交给当事人；
4、当事人对交通管理部门的结论服从的，由公安机关出具交通事故责任认定书。当事人不服从交通管理部门的结论的，3日内申请重新鉴定，由公安机关出具交通事故责任认定书，如果当事人还不服，则3日内申请复核，上一级公安交通管理机关要么维持原决定，要么责令重新调查、认定，由原办案单位在10日内出具新认定书。
二、车子撞了报保险的步骤如下：
1、出现事故后，第一时间确认有无人员伤亡，初步判断责任，拨打报警电话；
2、报警后，在等待交警到之前，要拨打保险公司电话，需要对应的理赔人员到现场采集现场情况；
3、要准备好自己的身份证，驾驶证，行驶证，需要给到交警及理赔人员，拍照上传至系统；
4、根据出具的事故认定书进行理赔，车辆需要修复的，需要制定到修理厂，有相应的理赔人员对接完成。
相关法规
《中华人民共和国道路交通安全法 》
第七十条 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《道路交通事故处理程序规定》
第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
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