怎么向劳动局投诉如下：
1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。
3.携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
《中华人民共和国劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
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法律咨询解答 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。或者以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条
律师解答劳动仲裁影响应届生身份。因为确认劳动关系提起的劳动仲裁，无论是否确认都影响影响应届生身份。用人单位与劳动者之间存在劳动关系或者事实劳动关系的，劳动者丧失应届毕业生身份。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合…
法律咨询解答 不可以的。在当事人还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，即对将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成…
法律咨询解答 劳务关系和劳动关系的区别主要有五点：(一)主体不同。劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。(二)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身…
律师解答任何单位、个人、受害人，发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人或者人身、财产权利的犯罪，都有权利向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。立案后，前述机关会有通知。其中公安机关如果接受案件的，应当制作受案登记表和受案回执，并将受案回执交报案人，报案人无法取得联系或者拒绝接受回执的，公安机关应当在回执中注明。检察院和法院对案件进行审查后，认为属于自己管辖范围，进行…
法律咨询解答 1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理；如有证据，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条
