劳动仲裁裁决书下来后要怎么处理

法律咨询解答

劳动仲裁书下来后:
1、如果对仲裁不服,自收到裁决书后十五内,向法院起诉;
2、如果劳动者不起诉,裁决生效;
3、对于生效裁决,等待义务方主动履行;
4、在履行期满后,可向法院申请强制执行。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:23
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:23

相关推荐

  • 医疗期内公司能否单方解除劳动关系

    法律咨询解答 医疗期内公司不能单方解除劳动关系,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。(四)…

    2023年 2月 19日
  • 拒不支付劳动报酬的表现有哪些

    法律咨询解答 拒不支付劳动报酬的表现有:一是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬;二是本身有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬。根据《刑法》第二百七十六条规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,…

    2023年 2月 19日
  • 劳动合同到期公司不续签也不辞退你怎么办

    律师解答劳动合同到期公司不续签也不辞退,仍然存在劳动关系的,劳动者可以要求用人单位签订新的劳动合同,超过一个月未签订的,劳动者除要求补签外还可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合…

    2023年 6月 21日
  • 签了劳动合同被辞退了怎么赔偿

    劳动纠纷律师收集整理了关于签了劳动合同被辞退了怎么赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签了劳动合同被辞退了怎么赔偿 1、签了劳动合同被用人单位依法开除,用人单位支付完工资后不需要赔偿;但违法开除的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大…

    2023年 2月 19日
  • 工厂上班没签合同被开除要不要补偿

    律师解答职工在工厂上班,没有签订劳动合同即被开除,可以要求补偿。首先可以要求用人单位支付自用工之日起超过一个月未签订劳动合同期间的双倍工资;其次,劳动者不存在过错被开除的,可以按照其在本单位工作的年限,每满一年获得一个月的工资作为经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条…

    2023年 2月 19日
  • 公司开除员工补偿标准是怎样的

    法律咨询解答 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年…

    2023年 2月 20日
返回顶部