餐厅倒闭拖欠工资如何处理

法律咨询解答

餐厅倒闭拖欠工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁处理,要求单位支付工资。
《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

相关法律规定

《劳动争议调解仲裁仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:19
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:19

相关推荐

  • 六级伤残一次性赔偿费

    法律咨询解答 六级伤残一次性赔偿费标准如下: 1.一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十六条

    2023年 2月 20日
  • 社保三个月不交会怎样处理

    律师解答社保三个月不交会按以下规定处理:社保自动医保;医保缴费年限重新计算,在此期间不能享受医疗保险待遇;在此期间发生工伤,由用人单位支付全部工伤赔偿项目,工伤保险基金不支付;生育保险费缴费年限重新计算,在此期间生育由用人单位支付产假工资和生育医疗费;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不…

    2023年 7月 10日
  • 不满一个月辞职工资怎么结算

    律师解答在单位没有干满一个月就辞职,工资是按照员工实际的工作时间来计算的,用人单位要照常发放工资,如果随意可扣员工的工资,员工可以去申请劳动仲裁。还在试用期的员工,工资是正常在职员工的80%。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条劳动者在…

    2023年 10月 29日
  • 劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿

    法律咨询解答 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同诉讼有哪里的法院管辖

    法律咨询解答 劳动合同诉讼的管辖法院是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。如果合同履行的不明确的,则劳动合同纠纷由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力…

    2023年 2月 19日
  • 社保局回执单什么时候可以拿

    律师解答社保局回执单一般两个月左右拿到,具体时间询问当地人社局。社保登记完成后,等待人社局通知,领取社保卡及社保卡领卡回执,具体时间法律未作规定,由当地地方法规规定。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,灵活就业人员可以自己申请社保登记。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十…

    2023年 6月 22日
返回顶部