公司赔偿工资是按照什么

法律咨询解答

工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:17
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:17

相关推荐

  • 劳动合同丢了怎样写证明

    律师解答劳动合同丢失证明应当填写以下内容:劳动者基本信息;劳动合同期限;丢失时间;相关法律责任;其他。劳动合同一式两份,劳动者所持劳动合同文本丢失后可以找用人单位复印,加盖公章。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和…

    2023年 5月 2日
  • 五险一金跳槽后怎么处理

    律师解答劳动者跳槽后,五险一金关系转移至新单位,此后由新单位和劳动者一起缴纳。劳动者灵活就业,社保关系转移至户籍所在地人社局,住房公积金办理封存,灵活就业人员自己缴纳养老保险费和医疗保险费。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。…

    2023年 6月 21日
  • 公司拖欠工资员工怎么追讨

    法律咨询解答 我国《劳动合同法》第30条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规定:劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法…

    2023年 2月 20日
  • 迟到早退扣工资标准是怎样的

    法律咨询解答 对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,但如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后…

    2023年 2月 20日
  • 轮班制加班工资计算

    律师解答轮班制加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×150%×加班天数。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工…

    2023年 6月 21日
  • 五险一金能否异地转移

    律师解答五险一金能异地转移,但需要劳动者在新用人单位就业。如果劳动者在异地灵活就业的,则只能转移基本养老保险关系和基本养老保险关系,住房公积金办理封存,其他社会保险费不能缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单…

    2023年 6月 21日
返回顶部