劳动者到退休年龄就必须终止劳动合同吗 2023年 2月 19日 下午11:15 • 法律法规 • 阅读 188 法律咨询解答 并不是劳动者到了退休年龄劳动合同就必须终止,如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权的,则劳动合同就可以不终止。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止, 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 到了劳动合同劳动者 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 五个工作日是几天 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:15 离婚案件的管辖法院是怎样规定的 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:15 相关推荐 法律法规 仲裁双倍工资怎么算 法律咨询解答 依据《劳动合同法》的规定,用人单位需要支付二倍工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,二是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,而《劳动合同法》对二倍工资的计算作出了规定,是指按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资二倍进行计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定… 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动合同到期公司不续签合同要补偿吗 律师解答劳动合同到期公司不续签,要支付劳动者经济补偿金。劳动合同到期不续签,除公司维持或者提高劳动合同约定条件要求续签,劳动者拒绝续签外,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额… 2023年 6月 21日 0 法律法规 北京劳动合同纠纷律师费多少钱 劳动纠纷律师收集整理了关于北京劳动合同纠纷律师费多少钱的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、北京劳动合同纠纷律师费多少钱 1、计件收费标准。 每件收费3000--10000元。 2、按标的额比例收费标准。 10万元以下(含10万元),按10%计算(最低收费3000元)。 10万元至100万元(含100万元), 按6%计算。 100万… 2023年 2月 19日 0 法律法规 不招有纹身的违法吗 律师解答不招有纹身的违法。劳动者依法享有平等就业的权利,不能因为有纹身而受到就业歧视,用人单位应当依法招用劳动者。自然人享有身体权,在法律允许的范围内,人们可以自由支配自己的身体,在不违反公序良俗的前提下,具有自由选择是否纹身的权利。 法律依据 《中华人民共和国就业促进法》 第三条劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教… 2023年 6月 30日 0 法律法规 公司辞退已经签订协议可否仲裁 劳动纠纷律师收集整理了关于公司辞退已经签订协议可否仲裁的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司辞退已经签订协议可否仲裁 公司辞退劳动者,需要签订了协议,但产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系… 2023年 2月 19日 0 法律法规 建立劳动合同要订立书面合同吗 法律咨询解答 需要。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 相关法律规定 《劳动合同法》第十条 2023年 2月 20日 0