日结临时工受伤算不算工伤

法律咨询解答

在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿。

相关法律规定

《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

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