国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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律师解答晚打卡不算加班。加班需要用人单位安排，晚打卡属于劳动者自己失误，不算加班，不能计算加班费。用人单位安排劳动者加班，需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的…
律师解答用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因…
法律咨询解答 劳动合同终止后(即到期后)，用人单位不得随意销毁。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。当劳动者和公司之间签订劳动合同之后，离职是不能够立即销毁的相关的劳动合同，劳动合同需要保管两年。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
法律咨询解答 公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(…
律师解答违反工作纪律的行为是劳动者违反单位工作纪律的，按单位规章制度处罚，一般处警告，造成单位损失的承担赔偿责任，达到严重违反单位规章制度程度，单位可以单方面解除劳动合同。指党员违反党的工作纪律的，对党员作出纪律处分，处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规…
法律咨询解答 申请工伤需要以下这些材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。【相关延伸】问：用人单位克扣工资怎么处罚？答：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行…
