用人单位不签劳动合同职工怎样能要求赔偿，劳动者不签劳动合同，用人单位该怎么办

相关推荐

• 法律法规

  饭店克扣工资该怎么办

  律师解答饭店克扣工资的，员工可以先与老板协商。协商不成的，员工可以向劳动监察大队举报；也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。 法律依据 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照…

  2023年 2月 19日

  0
• 法律法规

  民法典劳动合同纠纷可以劳动仲裁吗

  劳动纠纷律师收集整理了关于民法典劳动合同纠纷可以劳动仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典劳动合同纠纷可以劳动仲裁吗 民法典对劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定，而《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议…

  2023年 2月 19日

  0
• 法律法规

  劳动合同电子版具有法律效力吗

  法律咨询解答 有。根据我国《劳动合同法》第10条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。我国《民法典》第四百六十九条明确规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形表现所载内容的形式。”《民法典》的上述规定，实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。《劳动合同法》与《民法典》是特别法与普通法的关…

  2023年 2月 19日

  0
• 法律法规

  竞业限制与竞业禁止的区别

  法律咨询解答 竞业限制与竞业禁止的区别：1、竞业禁止是法定义务，不能约定解除；而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。2、竞业禁止针对的是公司董事、高级管理人员；而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者，可以包括董事…

  2023年 2月 20日

  0
• 法律法规

  公司清算需要补偿员工吗

  法律咨询解答 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)…

  2023年 2月 19日

  0
• 法律法规

  四处骨折法医鉴定几级

  律师解答四处骨折法医鉴定9级伤残。等级根据骨折症状、恢复情况、身体功能损害等因素而定。如果骨折症状较轻，恢复较好，且不会对身体造成功能性损害或留下其它后遗症，则难以认定为残疾。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度…

  2023年 8月 6日

  0