按法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。您已经连续工作满一年，可以享受五天年假。
工伤期间年假如何处理
法律咨询解答 1.工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。2.人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法
单位不批准休年假申请是否合法
法律咨询解答 如果职工依法享有年假假期，且其申请符合要求的，领导不批年假不合法。职工如果累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假5天；如果累计工作已满10年不满20年的
单位的年假不让在过年时间请合法吗
法律咨询解答 合法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年
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法律咨询解答 关于丧假工资如何计算的问题，国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(80)劳部薪字29号作如下通知：一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根…
法律咨询解答 公司不补生育津贴差额违法，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 相关法律规定 《社会保险法》第五十三条，职工应…
律师解答辅警会有公积金。大多数的辅警都是有五险一金的，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。但是个别省份的辅警是没有公积金的。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转…
律师解答工伤鉴定可以在工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请，也可以在停工留薪期满后申请，但必须存在残疾、影响劳动能力。停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能力…
法律咨询解答 社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社平工资一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平，比如全国来讲，社平工资最高的地区为广州，社平工资和许多社会保险和福…
律师解答午休时间突发疾病死亡，视同工伤。午休时间为满足个人基本生理需求的用餐和歇息时间很短暂，也是为了下午继续工作所作的必要准备，与职工完全脱离工作岗位下班休息时间不同，应当认定为工作时间、工作岗位的合理延伸。 法律依据 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾…
