律师解答
法院合同工和正式工的区别主要体现在：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高。2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权。
法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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