律师解答
生产经营单位，是事故隐患排查治理和防控的责任主体。生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。
法律依据
《安全生产法》第三条安全生产工作坚持中国共产党的领导。安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
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律师解答招标泄露标底的法律条款是《招标投标法》第五十条。招标人泄露招标事宜影响中标结果的、违规就投标实质性内容进行谈判影响中标结果的，对单位处五万元以上二十五万元以下的罚款，对单位直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款，并依法追究行政责任。 法律依据 《招标投标法》第五十条招标代理机构违反本法规定，泄露应当保密的与招标投标活动有关的情况和资…
律师解答个人堵塞消防通道的处罚是：责令改正，处五千元以上五万元以下罚款。占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的，属于违反消防法的行为。 法律依据 《中华人民共和国消防法》 第六十条单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款：（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保…
法律咨询解答 社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。 相关法律规定…
法律咨询解答 如果劳动合同当中约定发放年终奖的，则不发年终奖是违法的；反之劳动合同中没有约定的，则不发就是合法的。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。【延伸知识】法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。一般认为，企业可以对年终奖的…
法律咨询解答 如何认定单位犯罪与个人犯罪，主要从以下几个方面进行区分：1、是否为了单位的利益，是否由单位的决策机构决定。单位决策机构产生单位意志，指挥单位行为的实施，任何单位成员在单位业务活动中依据决策机构的决定实施的行为，应视为单位行为。2、是否是以单位的名义。行为以单位的名义实施是认定单位犯罪的重要因素之一，但是并非所有以单位名义实施的犯罪都是单位犯罪。…
律师解答接到信访应当予以登记，区分情况，分别处理，其职责属于本级机关、单位或者其工作部门处理决定的，应当转送有权处理的机关、单位；情况重大、紧急的，应当及时提出建议，报请本级党委和政府决定。涉及下级机关、单位或者其工作人员的，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，转送有权处理的机关、单位。 法律依据 《信访条例》 第三条各级人民政府、县级以上人民…
