律师解答
事业单位的工作人员不能停薪留职。停薪留职的对象，主要是企业中的富余人员、企业的科技人员、技术工人。若是其他职工要求到城乡创办、领办企业，到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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律师解答农民工工伤死亡赔偿标准与计算方法：供养亲属抚恤金配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的…
法律咨询解答 1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;3、职…
律师解答刑事案件不算工伤。他人刑事犯罪造成职工受伤的，不构成工伤，按照刑事案件处理，受伤由犯罪人承担。如果属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。 法律依据 《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下…
律师解答社保基数和公积金基数一样，为员工上年度月平均工资。但社保最低缴费基数和公积金最低缴费基数是有差异的，社保最低缴费基数为当地社平工资的60%，公积金最低缴费基数为上一年度职工月最低工资标准。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职…
法律咨询解答 有一些费用是可以申请用人单位赔偿的，比如因工伤发生的以下这些费用：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
法律咨询解答 按照《工伤保险条例》规定，核定工伤职工的工伤待遇时，应当按照职工本人受伤前十二个月平均月缴费工资为计发基数。对于本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或者低于统筹地区职工平均工资60％的，按300％或者60％计算。 相关法律规定 《第工伤保险条例》第六条
