律师解答
个体户拖欠工资，员工可以直接起诉。其前提是个体户未获得营业执照，与员工之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。如果个体户获得营业执照，与员工成立劳动关系，则员工需要先仲裁，之后才可以向人民法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答临时工与单位存在劳动关系，产生劳动争议的，可以申请劳动仲裁；属于劳务关系的，不能申请劳动仲裁，双方有仲裁协议的，可以申请民事仲裁。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不…
长期以来，年终奖都是企业为了奖励员工辛苦工作而另外给的福利奖金。多数情况下，员工一旦年前离职，企业都默认不会给离职员工发放年终奖。若员工并非主动辞职，而是被公司以其他理由开除，那有必要发放年终奖吗？ 网友咨询： 用人单位辞退员工，还要发放年终奖吗？ 江苏中坚汇律师事务所赵琛涛律师解答： 年终奖是企业在年度末给予员工的奖励，是否发放，发放多少，属于企业的自主经…
劳动纠纷律师收集整理了关于石家庄劳动仲裁律师费要多少钱的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、石家庄劳动仲裁律师费要多少钱 具体费用由委托人和律师协议具体。 1、不涉及财产关系的，收费标准为5,000元-30,000元/件。 2、涉及财产关系的，按照不低于以下标准采用差额累进制计算收费比例： (1) 10万元以下部分(含10万元)为5…
律师解答拖欠工资走仲裁有用。当事人申请劳动仲裁是维护自己合法权益的手段，而且劳动仲裁是前置程序，只有经过劳动仲裁可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁时效是一年。当事人只要符合其他的受理条件，依法向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会立案受理。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确…
律师解答对员工进行惩处应当收集员工违规违纪的证据，并予以核实；查看相关规章制度或管理规定，确认惩处员工的依据，如果没有依据则不能对员工进行惩处。如没有相关规章制度依据，需进一步核实是否具备相关法律法规。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本…
律师解答小厂不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与工厂协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议…
