律师解答
佛山劳动法最低工资标准1720元。非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：延长工作时间的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等。
法律依据
《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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法律咨询解答 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律咨询解答 根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 相…
律师解答劳动合同中工资制度包括：基本工资；岗位工资；学历工资；工龄工资；技能工资；绩效工资；奖金；扣款；加班工资；津贴；特别工资；其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证…
法律咨询解答 老板克扣工资可以去当地的劳动行政部门投诉，投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位在限期内没有支付工资的，则会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标…
每个律师，无论是作为独立从业者还是公司齿轮，都必须处理执业法律有时与他或她的价值体系相冲突的问题。你想一直走高路。务实地说，这并不总是取决于你。你有必须回答的老板和客户。你没有做错任何事，但也不完全正确。至少从你长大的角度来看并不完全正确。劳动法律师来讲讲其中的一些问题，可能对你有所帮助。 要确定您的痛苦是否是“情境性的”（即，由您不愉快的职业经历引…
法律咨询解答 扣，但还是有病假工资的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 相关法律规定 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
