律师解答
工厂发生烧伤事故，对受伤的员工需要赔偿治疗的医药费、住院费、误工费、伙食费、交通费等项目；如果构成伤残的，还需要赔偿一次性伤残扶助金，伤残等级达到六级以上的，需要赔偿伤残津贴等。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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律师解答下班闯红灯不承担主要责任算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤。根据国家相关法律规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作…
律师解答因为工作原因打架不是工伤。员工只有在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的才可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作…
法律咨询解答 不可以签。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 …
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律师解答征兵六率是登记率、报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率。军队开展“六率”评比活动，是为了提高征兵工作质量效果的有效手段，切实开展好登记率、报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率实践评比活动，确保征兵工作取得实实在在的效果。 法律依据 《中华人民共和国兵役法》 第十九条全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求，由国务院和中央军事委员会的命令规…
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