律师解答
在非法用工单位受到事故伤害的职工通过可以到劳动部门举报来维护自己的合法权益。经认定为工伤的职工可以享受工伤保险待遇，如果用人单位没有购买工伤保险，则由其承担赔偿责任。用人单位不承担的，员工还可以提起劳动仲裁。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条第一款、第二款、第三款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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律师解答伤残鉴定做完后一般在一到六个月的时间内能得到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统…
法律咨询解答 (1)生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%。 (2)生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%。 (3)生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十四条、第四十条
法律咨询解答 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第三条
法律咨询解答 工伤用医保看病不能报工伤，进行了医疗保险报销的，原则上不能再申请工伤报销。经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第三十条
律师解答灵活就业人员缴纳职工医保，一般没有返回的钱。但参考职工医保，存在以下情形之一的，可以取出职工医保费：参保人死亡的；参保人出国定居的；参保人退休时职工医保缴费未达到当地规定年限，选择参加其他医疗保险的；其他。 法律依据 实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，…
律师解答十级伤残不是一次性赔偿。这些赔偿费用由工伤保险基金支付，主要包括住院治疗期间的医疗费，必要的营养费，误工费，护理费。认定工伤要满足一定的条件，要提交工伤认定申请书，还要提供劳动合同。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人…
