员工操作不当引发火灾,员工需要承担责任吗?

铝制品广泛应用在我们的生活当中,即使历经风吹雨打、烈火灼烤依然稳固如初,可以说生活中使用的铝制品是被“驯服”的产品,而在生产过程中,铝的“脾气”可是十分火爆。

网友咨询:

3月6日5时20分左右,阳信县河流镇境内的金港铝业有限公司喷涂车间突然发生爆炸引发火灾。据目击者称,着火面积很大,现场浓烟滚滚,火势非常凶猛,滚滚黑烟一度遮住了天空,阵势非常吓人!消防部门接到报警后,立即赶至现场展开灭火扑救工作,经全力扑救控制,目前大火已经扑灭,此次火灾造成多名人员伤亡。经调查,此次火灾事故是由于人的误操作、设备故障和安全管理不当造成的。那么,对于此次事故,误操作的员工需要承担责任吗?

北京中闻(杭州)律师事务所邱润照律师解答:

过失引起火灾,根据造成灾害的严重性和影响程度要分别承担民事责任、行政责任和刑事责任。

公司员工因操作不当引起火灾,造成多人伤亡,那么公司的领导作为第一责任人,需要承担责任。而员工的误操作,起违反了劳动合同中的安全义务条款,应承担一定的赔偿责任。待公司进行了赔偿后,可以向员工进行追赔。

邱润照律师补充:

《安全生产法》第一百一十一条规定,生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡,他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任;拒不承担或者负责人逃逸的,由人民法院依法强制执行。

《安全生产法》第一百零九条规定,发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担赔偿等责任外,由安全生产监督部门依照下列规定处以罚款:

1、发生一般事故的处二十万元以上五十万元以下的罚款;

2、发生较大事故的,处五十万元以上一百万元以下的罚款;

3、发生重大事故的,处一百万元以上五百万元以下的罚款;

4、发生特别重大事故的,处五百万元以上一千万元以下的罚款;

情节特别严重的,处一千万元以上两千万元以下的罚款。

浙大本科,法律硕士,长期致力于公司股权、知识产权、刑事辩护等法律事务,并以专业的法律素养、卓越的实务能力及诚实勤勉、尽职尽责的执业理念为客户提供高质量、全方位的法律服务。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2024年 1月 15日 下午11:51
下一篇 2024年 1月 15日 下午11:51

相关推荐

  • 有劳动关系才可以劳动仲裁吗

    法律咨询解答 是的,没有劳动关系不能申请劳动仲裁。劳动仲裁受理范围如下:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其…

    2023年 2月 20日
  • 引起火灾不构成犯罪几日拘留

    法律咨询解答 过失引起火灾不构成犯罪的,处10日以上15日以下拘留。过失引起火灾构成犯罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役。依据我国相关法律的规定,有下列行为之一,尚不构成犯罪的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款:(一)指使或者强令他人违反消防安全规定,冒险作业的;(二…

    2023年 2月 20日
  • 投诉劳动单位去哪

    律师解答投诉劳动单位,可以向当地劳动监察大队投诉。其受理范围为所在地劳动局管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。举报投诉一般采用书面形式,由本人送到所在地劳动保障监察大队,也可以用电话举报。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:…

    2023年 7月 10日
  • 劳动纠纷时仲裁还是法院

    律师解答发生劳动争议优先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决,经过劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、…

    2023年 5月 2日
  • 属于劳动争议的纠纷有什么

    律师解答劳动争议纠纷包括:一、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;二、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;四、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;五、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;六、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动…

    2023年 8月 6日
  • 故意犯罪的概念是什么

    法律咨询解答 故意犯罪是指行为人在故意的心理状态下实施的犯罪,是犯罪构成要件中主观方面的一种心理状态。根据刑法规定,故意犯罪必须同时具备以下两个特征: 1.行为人对自己的行为会发生危害社会的结果,必须是明知的。这种明知既包括明知必然会发生危害社会的结果,也包括明知可能会发生危害社会的结果。 2.行为人必须是希望或者放任这种危害结果的发生。不论行为人明知的是危…

    2023年 2月 20日
返回顶部