主动辞职经济补偿金如何计算

律师解答
主动辞职一般情况下是没经济补偿金的,除非公司存在如下情形,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金:一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;二、未及时足额支付劳动报酬;三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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