律师解答
企业劳动仲裁败诉，通常会面临经济上的损失，需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；企业的声誉造成一定程度上的影响；企业需要完善规章制度，为招收新人才和留下老员工作准备。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
法律咨询解答 劳动仲裁不需要费用。法律明确规定劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定劳动争议仲裁不收费。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
律师解答轻伤害的赔偿标准：包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果构成残疾的，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十…
人们的灵魂，在前往地球生命的路上，穿过一间灯火通明的房间；每个人都需要一个锥形——通常只是一个火花——在这个世界昏暗的国家引导它。但是有些灵魂，幸运的是，被拘留的时间更长——他们有时间抓住一把锥度，他们将它们编织成火炬。劳动争议律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。 这些是人类的火炬手，它的诗人、先知和圣人，他们将人类从黑暗中提升并引领到光明…
劳动纠纷律师收集整理了关于私人雇佣关系能否申请劳动仲裁,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、私人雇佣关系能否申请劳动仲裁 雇佣关系不是劳动关系，而劳动仲裁是解决劳动争议的方式。所以雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳…
律师解答鉴定后申请赔偿金如下：致损的，赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入。致残的，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。致死的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入…
法律咨询解答 保险车辆因下列的原因发生损失，保险公司负责赔偿：（一）碰撞、倾覆、火灾、爆炸；（二）自燃、涉水行驶；（三）动物侵扰；（四）除地震及其次生灾害、海啸以外的其他自然灾害；（五）外界物体坠落、倒塌；（六）载运保险车辆的渡船发生意外事故。 相关法律规定 《机动车交通事故责任强制保险条例》
