提前多久通知用人单位解除合同

律师解答
劳动合同解除提前30天通知。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
未及时足额支付劳动报酬的;
未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 7月 10日 下午9:32
下一篇 2023年 7月 10日 下午9:32

相关推荐

  • 休产假的时候工资还发放吗

    法律咨询解答 休产假期间发放工资。用人单位已经缴纳生育保险费的,女职工享受生育保险待遇,由生育保险基金支付产假期间的生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。未参加生育保险的,产假工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 相关法律规定 《社会保险法》第五十六条,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

    2023年 2月 19日
  • 工资不给说好的干完活算账的

    用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为,根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。…

    2023年 2月 19日
  • 辞退员工的补偿确定条件是什么

    法律咨询解答 辞退员工的补偿确定条件为用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、…

    2023年 2月 20日
  • 单位可以只给员工交工伤险吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于单位可以只给员工交工伤险吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位可以只给员工交工伤险吗 企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报…

    2023年 2月 19日
  • 合同终止条件可以在劳动合同中约定吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于合同终止条件可以在劳动合同中约定吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、合同终止条件可以在劳动合同中约定吗 按照法不明文禁止即允许的原则,由于劳动合同法并不禁止用人单位与劳动者约定劳动合同终止条件,所以只要符合法律规定,用人单位可以与劳动者就劳动合同终止的情形进行约定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳…

    2023年 2月 19日
  • 没有签合同受工伤怎么办?

    劳动纠纷律师收集整理了关于没有签合同受工伤怎么办?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有签合同受工伤怎么办? 没有签合同受工伤是需要提交其他证据材料证明双方当事人存在劳动关系。没有签订劳动合同发生工伤,通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或…

    2023年 2月 19日
返回顶部